Het 21st Century Skills testprogramma biedt inzicht in de kennis, vaardigheden en houding van iemand met betrekking tot de inhoudsgebieden die in het nieuwe millennium naar de voorgrond getreden zijn.
Geeft in korte tijd inzicht in de mate van tekstbegrip en begrijpend lezen.
Een adaptieve capaciteitentest, bestaande uit drie subtesten die samen het domein intelligenti...
Met het Agile Mindset Assessment kunt u het verandervermogen van de kandidaat in kaart brengen...
Met het Agile Mindset Assessment Adaptief kunt u het verandervermogen van de kandidaat in kaar...
Arbeidsmarktkansen berekent iemands huidige en toekomstige arbeidsmarktkansen.
Baansuggesties is een interactieve applicatie voor beroepskeuze. Aan de hand van de persoonlij...
De psychometric game ‘Barista’ is een game-based test die emotieperceptie meet.
Geeft inzicht in iemands persoonlijkheid en teamrol, gebaseerd op de vijf factoren van de Big ...
De psychometric game ‘Blocks’ is een game-based test die planningsvaardigheid meet.
Blokken Tellen meet het abstract analytisch vermogen en het ruimtelijk inzicht.
CarrièreWaarden geeft inzicht in iemands drijfveren en motivatoren.
Test tot drie keer sneller met de Adaptieve Carrièrewaarden Vragenlijst.
Categorieën meet abstract redeneervermogen. De kandidaat moet uit visuele informatie abstract...
Cijferreeksen met het numeriek analytisch inzicht.
De communicatiestijlen inventory biedt inzicht in communicatie, persoonlijkheid en drijfveren.
Met de Competentietest Selectie kunt u de persoonlijkheid en drijfveren van kandidaten toetsen...
De psychometric game ‘Connect’ is een game-based test die planningsvaardigheid meet.
Denkstijlen brengt de voorkeursdenkstijlen van teamleden in kaart.
Deze creativiteitstest meet divergent denkvermogen, als maat voor innovatief of probleemoploss...
Deze loopbaancheck is ontwikkeld om mensen stil te laten staan bij hun eigen duurzame inzetbaa...
Geeft in korte tijd inzicht in de emotionele intelligentie van een kandidaat.
Figurenreeksen meet het abstract analytisch vermogen.
Deze test geeft inzicht in het abstract probleemoplossend en analytisch vermogen.
Fysieke Mogellijkheden brengt in kaart wat iemands mogelijkheden en beperkingen zijn omtrent w...
Bij selectieprocedures waarbij als criterium een hbo of wo werk- en denkniveau gesteld is.
Hoe goed zijn de planningsvaardigheden van kandidaten? Meet het met de zelfscorende digitale Inbox Foodtruck.
De Inbox: Profitness is een werksimulatie waarin een kandidaat de rol vervult van Business Uni...
Het programma Intake Loopbaantraject is bedoeld voor loopbaanadvies bij de start van een loopb...
Geeft inzicht in de slagingskans van een re-integratietraject en eventuele belemmeringen hierb...
Dilemma's meet integriteit: Welke afwegingen maakt iemand bij morele dilemma's?
Deze integriteitstest meet de morele waarden van de kandidaat.
De Open Integriteits- vragenlijst vraagt rechtstreeks naar integriteitsschendingen in het verled...
Brengt interesses voor studierichting- en beroepskeuze op HBO/WO niveau in kaart.
Brengt interesses voor studierichtingen in kaart, gericht op de context van het VMBO/MBO.
Brengt de interesses van een kandidaat in kaart en de taken en sectoren die daarbij aansluiten...
Tot drie keer sneller interesses en bijbehorende taken en sectoren van een kandidaat in kaart.
De IT Talent Test meet capaciteiten die belangrijk zijn voor succes in het IT werkveld
Geeft inzicht in iemands aanleg voor leiderschap en verschillende leiderschapsstijlen.
Logisch Redeneren meet het vermogen om tot logische conclusies te komen.
De Loopbaanscan biedt inzicht in de belangrijke vragen: ‘Wie ben ik?’, ‘Wat wil ik?’ e...
Biedt inzicht in de belangrijke vragen: ‘Wie ben ik?’, ‘Wat wil ik?’ en ‘Wat kan ik?...
De MobiliteitsIndicator wordt ingezet bij loopbaanadvisering en onderzoek naar de mobiliteit v...
Mozaïeken meet ruimtelijk inzicht.
Non-Verbale Analogieën meet abstract redeneervermogen.
Het ondernemers assessment kan u helpen meer inzicht te krijgen in uzelf als (toekomstige-) on...
Een compacte persoonlijkheidvragenlijst die inzicht geeft in persoonlijkheid, kwaliteiten, val...
De vragenlijst voor Persoonlijke Flexibiliteit meet hoe mensen omgaan met veranderingen.
Geeft inzicht in de morele waarden, de sterke zijde van iemands persoonlijkheid en de excessie...
Geeft inzicht in de voorkeur voor bepaalde managementrollen bij kandidaten.
De psychometric game ‘Rally’ meet reactiesnelheid & respons inhibitie.
De reactietijden test meet de snelheid van reageren en concentratievermogen.
Redactiesommen meet het vermogen om praktische rekenproblemen op te lossen.
Rekenvaardigheid meet het vermogen om berekeningen uit te voeren.
Het Sales Assessment is een integraal testprogramma bedoeld voor personeels- selectiedoeleinden ...
De test meet de reactietijd wanneer er een specifieke reactie wordt vereist.
De SJT Leiderschap geeft inzicht in de leiderschapsstijlen- en kwaliteiten van de kandidaat.
Stroomdiagrammen meet het vermogen om bestaande regels toe te passen op nieuwe problemen.
Deze capaciteitentest meet cijfermatig inzicht op een concreet niveau.
Het Talent Development Assessment programma is bedoeld voor medewerkers die willen weten hoe z...
Een compacte vragenlijst die snel inzicht geeft in belangrijke persoonlijkheids- eigenschappen.
Deze competentievragenlijst voor managers test op leiderschapstijl, competenties en motivatie.
De Teamrol Indicator weergeeft persoonlijke voorkeursrol(len) binnen een team en levert inzich...
De Videocompetentietest (VCT) Commercieel is een innovatief instrument om letterlijk zicht te krijgen op sales competenties.
De Videocompetentietest (VCT) Leidinggeven is een innovatief instrument om letterlijk zicht te krijgen op managementcompetenties.
Verbale analogieën meet het verbaal analytisch inzicht.
Verbale analogieën meet het verbaal analytisch inzicht op vmbo of mbo niveau.
Capaciteitentest die rekening houdt met een diversiteit aan culturele achtergronden.
De verpleegkunde selectie is geschikt om (leerling) verpleegkundige te selecteren en gerichte ...
Wat is het vitaliteitsniveau van de kandidaat? Deze vragenlijst geeft dit beknopt weer.
Een complete persoonlijkheidsvragenlijst die zowel bij selectie als advies inzetbaar is.
Drie keer sneller testen met de adaptieve persoonlijkheidstest APV.
Een korte drijfverenvragenlijst op b1 taalniveau.
De test Woorden meet of iemand goed kan spellen.
De Zingeving Vragenlijst biedt een ingang voor reflectie en persoonlijke ontwikkeling.
De test Zinnen meet Nederlandse taalbeheersing.