--- title: Tests | Denkstijlen description: Effectiever samenwerken? De vragenlijst Denkstijlen brengt de voorkeursdenkstijlen van teamleden in kaart, gebaseerd op het model van De Bono. --- [![IXLY](https://www.ixly.com/hubfs/system/logos/logo-green.svg)](https://www.ixly.com/nl?hsLang=nl) - [Assessments](https://www.ixly.com/nl/assessments) - [Platform](https://www.ixly.com/nl/assessment-platform) - [Informatie](https://www.ixly.com/nl/informatie) NL - [EN](https://www.ixly.com/tests-thinking-styles) - [DE](https://www.ixly.com/de/tests-denkstile) - [Nederlands](https://www.ixly.com/nl/tests-denkstijlen) - [Deutsch](https://www.ixly.com/de/tests-denkstile) - [English](https://www.ixly.com/tests-thinking-styles) [Inloggen](https://www.ixly.com/nl/login?hsLang=nl) [![Demo](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/6283958/4dd91451-cebb-4724-8b60-363c5c8b7154.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/6283958/4dd91451-cebb-4724-8b60-363c5c8b7154) [info@ixly.com](mailto:info@ixly.com) [088 49 59 000](tel:088%2049%2059%20000) Kantoorgebouw De Blend Vleutensevaart 100 3532 AD Utrecht (NL) Persoonlijkheid # Denkstijlen [![Demo aanvragen](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/6283958/20261f9e-202e-4af6-8ba5-81cefe3a65ec.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/6283958/20261f9e-202e-4af6-8ba5-81cefe3a65ec) #### Laat u adviseren  Bel ons of vul het contactformulier in. We nemen dan snel contact met u op.   [088 49 59 000 Bereikbaar van 09.00 - 18.00](tel:088%2049%2059%20000) ### Downloads - [Voorbeeldrapport Denkstijlen](https://www.ixly.com/hubfs/pdf_nl/Voorbeeldrapport/Denkstijlen_Voorbeeldrapport_Ixly.pdf?hsLang=nl) ### Quick Facts - ![icon_globe](https://www.ixly.com/hubfs/system/icons/icon_globe.svg) Taal NL | EN  - ![icon_learn](https://www.ixly.com/hubfs/system/icons/icon_learn.svg) Normgroep Advies - ![icon_clock](https://www.ixly.com/hubfs/system/icons/icon_clock.svg) Tijd 10 minuten - ![icon_money](https://www.ixly.com/hubfs/system/icons/icon_money.svg) Credits 60 - ![Alpha-grijs](https://www.ixly.com/hs-fs/hubfs/Website/Testen/Alpha-grijs.png?width=28&name=Alpha-grijs.png) Betrouwbaarheid 0.87 ### Documentatie - [Voorbeeldrapport ACT begrijpend lezen](https://www.ixly.com/nl/support/handleiding-denkstijlen?hsLang=nl) De vragenlijst Denkstijlen is een korte, ipsatieve vragenlijst die de voorkeursdenkstijlen van teamleden in beeld brengt. Denkstijlen zijn zeer goed toepasbaar bij teambuilding om onderling effectiever te communiceren en beter samen te werken. Door goed te begrijpen hoe teamleden denken kun je hun bijdragen aan de besluitvorming verbeteren. De vragenlijst is gebaseerd op het model over denkstijlen van Eduard de Bono. De Bono signaleert zes denkstijlen, te weten: - Wit: Maagdelijk wit denken, in de vorm van feiten, cijfers en informatie. - Geel: Zonneschijn, helderheid en optimisme: positieve beoordeling, constructieve bijdragen, opsporen van kansen, waarom iets ‘wel’ zal functioneren (ook: opportunisme). - Rood: Emoties en gevoelsoordelen, vermoedens en ingevingen (intuïtie). - Groen: Vruchtbaarheid: creativiteit, innovatie, nieuwe inzichten, beweging, provocatie. - Zwart: Waarschuwen voor risico’s en valkuilen. Waarom iets ‘niet’ zal functioneren (pessimisme). - Blauw: Afstandelijkheid en controle: de dirigent van het denken, denken over denken De Bono gebruikt voor zijn model de term Six Thinking Hats, welke als merknaam is geregistreerd. Overigens wordt de oorsprong van dit model geclaimd door de School of Thinking, waar De Bono heeft gewerkt. *Voorbeeldvraag Denkstijlen* ![denkstijlen](https://www.ixly.com/hs-fs/hubfs/denkstijlen.png?width=1307&name=denkstijlen.png) ## Toepassing De vragenlijst Denkstijlen is zeer goed te gebruiken bij teambuilding om onderling effectiever te communiceren en beter samen te werken. Door goed te begrijpen hoe je denkt kun je de bijdrage aan besluitvorming verbeteren. Er zijn veel leuke oefeningen voor teambuilding om deze denkstijlen te herkennen en toe te passen. Deze vragenlijst wordt ingezet bij coaching, organisatieontwikkeling en aanvullend bij assessments. Voor coaching dient Denkstijlen om bewust te worden van de voorkeursdenkstijl en het effect daarvan op besluitvorming. Ook bij organisatieontwikkeling naar een meer effectievere besluitvorming heeft het model zijn toegevoegde waarde bewezen. *Voorbeeld grafische weergave van resultaten* ![denkstijlen_grafisch](https://www.ixly.com/hs-fs/hubfs/denkstijlen_grafisch.png?width=806&name=denkstijlen_grafisch.png) *Voorbeeld tekstuele weergave van een van de denkstijlen* ![denkstijlen_tekst](https://www.ixly.com/hs-fs/hubfs/denkstijlen_tekst.png?width=852&name=denkstijlen_tekst.png)   ## Probeer de demo [![Demo aanvragen](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/6283958/20261f9e-202e-4af6-8ba5-81cefe3a65ec.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/6283958/20261f9e-202e-4af6-8ba5-81cefe3a65ec) ### Wilt u graag advies over het gebruik van deze test? Bel ons dan op +31 (0)88 49 59 000 of stel uw vraag via de chat. - [![IXLY](https://www.ixly.com/hubfs/system/logos/logo-green.svg)](https://www.ixly.com/nl?hsLang=nl) - [mailto:](mailto:) - [tel:](tel:) - Over assessments - [Alles over assessments](https://www.ixly.com/nl/alles-over-assessments) - [Selectie assessments](https://www.ixly.com/nl/select) - [Assessments voor ontwikkeling](https://www.ixly.com/nl/develop) - [Assessments voor behoud van personeel](https://www.ixly.com/nl/retain) - [Online assessment](https://www.ixly.com/nl/online-assessment) - [Persoonlijkheidstest](https://www.ixly.com/nl/persoonlijkheidstest) - [Beroepskeuzetest](https://www.ixly.com/nl/beroepentest) - [Alle testen](https://www.ixly.com/nl/assessments/ixly-testen) - [360 graden feedback](https://www.ixly.com/nl/360-graden-feedback) - [Oefentesten](https://www.ixly.com/nl/assessment-oefenen-voor-kandidaten) - Informatie - [Support Center](https://www.ixly.com/nl/support) - [Prijzen per test](https://www.ixly.com/hubfs/pdf_nl/Ixly-Prijzen_per_Test_2024_NL.pdf?hsLang=nl) - [Blogs en Nieuws](https://www.ixly.com/nl/blog) - [Trainingen en events](https://www.ixly.com/nl/informatie/trainingen-events-webinar) - [Webinars](https://www.ixly.com/nl/informatie/trainingen-events-webinar?hsLang=nl#webinars) - [E-books en whitepapers](https://www.ixly.com/nl/informatie/downloads) - [Kennisbank](https://www.ixly.com/nl/informatie/kennisbank) - Ixly - [Contact](https://www.ixly.com/nl/contact) - [Over Ixly](https://www.ixly.com/nl/over-ixly) - [Werken bij Ixly](https://www.ixly.com/nl/werken-bij-ixly) - ![ISO9001_logo](https://www.ixly.com/hs-fs/hubfs/system/logos/iso9001.png?width=90&name=iso9001.png) ![ISO27001_logo](https://www.ixly.com/hs-fs/hubfs/system/logos/iso27001.png?width=90&name=iso27001.png)