Bouw aan het succes van jouw organisatie met strategische talentselectie
De juiste kandidaten matchen met openstaande vacatures is cruciaal voor elke organisatie die streeft naar innovatie en groei. Met Select biedt Ixly een geavanceerde oplossing die de manier waarop je talent identificeert en aantrekt transformeert. Deze aanpak combineert diepgaande psychometrische inzichten met een praktische, datagedreven benadering om de best passende kandidaten voor jouw organisatie te selecteren en matchen.
Select gaat verder dan het cv door hoogwaardige en wetenschappelijk onderbouwde psychometrische testen en assessments in te zetten die de persoonlijkheid, motivatie en potentieel van kandidaten grondig in kaart brengen. Je krijgt een dieper inzicht in wie de kandidaat écht is en in hoeverre deze binnen het team en de organisatiecultuur past. Bovendien krijg je voor elke vacature inzage in een objectieve matching score. Door deze aanpak kun je de werkelijke waarde van je kandidaten ontdekken, ver voorbij de gegevens van een cv.
- Heldere rapporten op basis van wetenschappelijke inzichten
- Volledig configureerbaar platform, intuïtief en makkelijk te gebruiken
- Efficiënter inrichten van candidate journeys dankzij eenvoudige bouwstenen
- ISO 9001, ISO 27001 en COTAN-certificering, AVG-proof
Versnel je selectieproces: Efficiëntie ontmoet snelheid
Ixly's Select optimaliseert het selectieproces van je organisatie door de screening en evaluatie van kandidaten te automatiseren. Cv's en kandidaatgegevens worden snel geanalyseerd en de meest veelbelovende kandidaten worden direct geïdentificeerd. Bovendien maakt Ixly gebruik van adaptieve technieken, waardoor je sneller kunt reageren en kandidaten effectiever door het selectieproces leidt. Dit geeft je organisatie een voorsprong in een competitieve markt.
Objectieve selectie: Verminder bias, vergroot diversiteit
Select geeft je de mogelijkheid om kandidaten objectief te beoordelen op basis van data en gestandaardiseerde criteria, in plaats van op subjectieve indrukken. Dit helpt onbewuste vooroordelen te verminderen en zorgt voor een eerlijk en inclusief selectieproces. Select beoordeelt elke kandidaat op basis van hun werkelijke vaardigheden en potentieel, waardoor jouw organisatie wordt ondersteund bij het creëren van diverse en sterke teams.
De assessments zijn snel inzetbaar en gebruiksvriendelijk, en de rapporten zijn makkelijk te lezen. De instrumenten zijn wetenschappelijk onderbouwd, wat voor ons een belangrijk criterium was.
Angelique van Leeuwen - van der Burg
Loopbaancoach @ Maasstad Ziekenhuis
Selecteer eenvoudig en snel topkandidaten met het Assessment Platform
Digitale en interactieve rapporten
Naast diepgaande PDF-rapporten biedt het Assessment Platform direct toegang tot een interactief rapport dat data toegankelijk en eenvoudig interpreteerbaar maakt. Hierdoor kun je snel en effectief de diepte van de competenties en het potentieel van je kandidaten doorgronden.
Candidate journey zelf vormgeven
Richt het sollicitatieproces volledig naar eigen inzicht in en creëer een gepersonaliseerde en merkspecifieke ervaring voor elke kandidaat. Assessments toekennen, bestanden opvragen en delen, vragen op maat stellen, alles in eigen kleur en taal.
Matching op basis van algoritme
Ons Assessment Platform maakt gebruik van diepgaande algoritmische analyses om de competenties en het potentieel van zowel kandidaten als medewerkers te vergelijken met de vereisten van elke rol. Zo vind jij altijd de ideale match.
Zet vandaag nog de stap naar strategische talentselectie
