Ixly | Blog Interview: Zo veranderen games recruitment Welke nieuwe mogelijkheden en inzichten bieden games; hoe combineer je games met het traditionele recruitment proces? Sandor Lokenberg, eigenaar van Cariero ...
Ixly | Blog Ontslagen talent terughalen Bijna de helft van de organisaties gaat door met het aannemen van personeel in India. 83 procent haalt zelfs eerder ontslagen talent terug.
Ixly | Blog Data noodzaak bij oplossen diversiteitsproblemen Inzetten van data heeft al tot heel wat gedragsveranderingen gezorgd in onder andere eetstijl en uitgavenpatroon. Maar bij diversiteitsproblematiek, blijkt de ...
Ixly | Blog 360 graden feedback: Waarom juist nu en hoe? Waarom zou je 360 graden feedback juist nu invoeren en hoe richt je het proces het beste in? Dat waren slechts enkele van de vragen tijdens de webinars 360 ...
Ixly | Blog Ixly: uitdagingen de baas Wat mooi om te zien hoe bedrijven in beweging zijn gekomen het afgelopen jaar en dat Ixly daaraan heeft kunnen bijdragen. Omdat er reeds genoeg uitdagingen ...
Ixly | Blog VERNIEUWD: Test-Toolkit dashboard De Test-Toolkit krijgt maandag 14 december een vernieuwd dashboard. Deze geeft op heel overzichtelijke wijze inzicht in de resultaten van jouw kandidaten.
Ixly | Blog Met SLIM-subsidie aan de slag met jouw medewerkers en het ontwikkelen van een leer- en ontwikkelcultuur Leren en ontwikkelen in het mkb vanzelfsprekend maken, daar draait de SLIM-subsidie om. Paul van der Spek, Registerpsycholoog NIP Arbeid en Organisatie en ...
Ixly | Blog Waaraan herken je een inclusieve leider? Leiders in vrijwel elke branche beloven inclusiever te zijn. Maar als hun acties en gedrag deze waarden niet ondersteunen, stopt de vooruitgang daar. Wat is ...
Ixly | Blog Van brief naar pakket, PostNL aan het woord De favoriete postbezorger zijn van Nederland, dat is de doelstelling van PostNL. Jeroen Veldstra, Directeur HR bij PostNLMail Nederland vertelt over de ...
