--- title: Kandidaat met een Turkse achtergrond? Testen beschikbaar in het Turks! description: Ixly's managementtesten (Quinn Managementrollen, Team Leadership Competence Questionnaire en SJT Leiderschap) zijn vanaf nu in het Turks beschikbaar. image: https://www.ixly.com/hubfs/Website/Blogs/Ontwerp-zonder-titel-1.png --- [![IXLY](https://www.ixly.com/hubfs/system/logos/logo-green.svg)](https://www.ixly.com/nl?hsLang=nl) - [Assessments](https://www.ixly.com/nl/assessments) - [Platform](https://www.ixly.com/nl/assessment-platform) - [Informatie](https://www.ixly.com/nl/informatie) NL - [English](https://www.ixly.com/blog) - [Deutsch](https://www.ixly.com/de/blog) - [Français](https://www.ixly.com/fr/blog) - [Nederlands](https://www.ixly.com/nl/blog) [Contact](https://www.ixly.com/nl/contact) [Inloggen](https://www.ixly.com/nl/login) [![Demo](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/6283958/4dd91451-cebb-4724-8b60-363c5c8b7154.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/6283958/4dd91451-cebb-4724-8b60-363c5c8b7154) [info@ixly.com](mailto:info@ixly.com) [088 49 59 000](tel:088%2049%2059%20000) Kantoorgebouw De Blend Vleutensevaart 100 3532 AD Utrecht (NL) ###### [Ixly | Blogs](https://www.ixly.com/nl/blog/tag/ixly-blogs) • 2 min leestijd # Kandidaat met een Turkse achtergrond? De eerste testen beschikbaar in het Turks! ![Picture of Ixly](https://www.ixly.com/hubfs/Website/Wordpress_2_(ItmT)/Logo-voor-projectie.png) [Ixly](https://www.ixly.com/nl/blog/author/ixly) 27 mei 2019 ![Ixly-managementtesten-in-Turks](https://www.ixly.com/hubfs/Website/Blogs/Ontwerp-zonder-titel-1.png) Het aantal mensen met een migratieachtergrond in Nederland blijft stijgen. Zo telde het CBS verleden jaar 404.459 mensen met een Turkse achtergrond in Nederland ([CBS, 2018](https://opendata.cbs.nl/statline/#/CBS/nl/dataset/37296ned/table?dl=107C4)). Dit betekent dat zij ook potentiële nieuwe werknemers vormen voor Nederlandse bedrijven. Vanuit HR is het daarom belangrijk rekening te houden met de moedertaal van Turkse Nederlanders. Het zou zonde zijn als er enkel door de taal een vertekend beeld ontstaat bij het meten van bepaalde competenties of een intelligentieniveau. Vanuit deze gedachte hebben we onze eerste drie testen nu ook in het Turks ontwikkeld. ## Management vragenlijsten in het Turks Onze managementtesten ([Quinn Managementrollen](https://www.ixly.com/nl/tests-quinn-managementrollen), [Team Leadership Competence Questionnaire](https://www.ixly.com/nl/tests-team-leadership-competence-questionnaire) en [SJT Leiderschap](https://www.ixly.com/nl/tests-sjt-leiderschap)) zijn vanaf nu in het Turks beschikbaar! Dit resultaat is tot stand gekomen in samenwerking met [DISC Akademi](https://www.discakademi.com/ntr/index.hrm). Deze partner is voornamelijk gespecialiseerd in de selectie van kandidaten voor managementfuncties.  ![3-managementtesten](https://www.ixly.com/hs-fs/hubfs/Website/Wordpress%202%20(A%20tm%20H)/3-managementtesten.png?width=750&name=3-managementtesten.png) ### Breed inzetbare vragenlijsten in het vooruitzicht We ontwikkelen uiteraard door voor meer aanbod in Turkse tests. Zo zullen binnenkort ook de Werkgerelateerde Persoonlijkheid Vragenlijst (WPV) en de Carrière Waarden (CW) vragenlijst beschikbaar zijn in het Turks. Dit zijn vragenlijsten die breed inzetbaar zijn en toegepast worden bij alle vraagstukken waarbij inzicht in de persoonlijkheid en drijfveren van belang is. Dit maakt dat deze vragenlijsten bij uitstek geschikt zijn voor alle soorten (selectie-)assessments, coaching en loopbaanadviessituaties.  ### Turkse *candidate experience* In het sollicitatieproces zijn kandidaten steeds meer op zoek naar de juiste beleving.  Doordat zowel positieve als negatieve ervaringen razendsnel gecommuniceerd worden, is het meer dan ooit belangrijk de sollicitant een goede indruk van je bedrijf te geven. Heeft de sollicitant tijdens het proces positieve ervaringen? Dan zal hij er enthousiast over verder vertellen. Wanneer de ervaring negatief is, wordt dit – helaas – ook gedeeld. Duidelijke instructies en heldere communicatie zijn dus ontzettend belangrijk om de kandidaat het gevoel te geven serieus genomen te worden. De Test-Toolkit is voor de kandidaat daarom al langere tijd volledig in het Turks voorhanden. Denk daarbij aan alle communicatie in en rondom de testomgeving: alle berichten, mails, buttons en linkjes zijn op de Turkssprekende kandidaat afgestemd. ***Lees meer:*** - [Wat zijn dé ingrediënten voor een optimale candidate experience?](https://www.ixly.com/nl/blog/wat-zijn-dé-ingrediënten-voor-een-optimale-candidate-experience) #### Ontvang de laatste updates in je mailbox ## Gerelateerde blogs en nieuws ###### [Ixly | Blogs Wat leiders fout doen bij verandering Ondanks de enorme hoeveelheid kennis waarover leiders beschikken over positieve organisatorische veranderingen, blijven te veel leidinggevenden het doel ...](https://www.ixly.com/nl/blog/wat-leiders-fout-doen-bij-verandering) ###### [Ixly | Blogs Tevreden business door predictief talent management Peter van der Linde, eindverantwoordelijk HR voor de Naval tak van Thales, vertelt over digitalisering, HR Analytics binnen Thales Nederland en de impact van ...](https://www.ixly.com/nl/blog/tevreden-business-door-predictief-talent-management) ###### [Ixly | Blogs Is een Diversity Officer wel echt altijd nodig? Organisaties rollen over elkaar om aan slag te gaan met diversiteit - soms in termen als inclusiviteit of gelijkheid. Maar moet er wel echt altijd een Chief of ...](https://www.ixly.com/nl/blog/is-een-diversity-officer-wel-echt-altijd-nodig) - [![IXLY](https://www.ixly.com/hubfs/system/logos/logo-green.svg)](https://www.ixly.com/nl?hsLang=nl) - [info@ixly.nl](mailto:info@ixly.nl) - [088 49 59 000](tel:088%2049%2059%20000) - Kantoorgebouw De Blend Vleutensevaart 100 3532 AD Utrecht (NL) - [Algemene voorwaarden](https://www.ixly.com/nl/algemene-voorwaarden) - [Privacy](https://www.ixly.com/nl/privacy) - Over assessments - [Alles over assessments](https://www.ixly.com/nl/alles-over-assessments) - [Selectie assessments](https://www.ixly.com/nl/select) - [Assessments voor ontwikkeling](https://www.ixly.com/nl/develop) - [Assessments voor behoud van personeel](https://www.ixly.com/nl/retain) - [Online assessment](https://www.ixly.com/nl/online-assessment) - [Persoonlijkheidstest](https://www.ixly.com/nl/persoonlijkheidstest) - [Beroepskeuzetest](https://www.ixly.com/nl/beroepentest) - [Alle testen](https://www.ixly.com/nl/assessments/ixly-testen) - [360 graden feedback](https://www.ixly.com/nl/360-graden-feedback) - [Oefentesten](https://www.ixly.com/nl/assessment-oefenen-voor-kandidaten) - Informatie - [Support Center](https://www.ixly.com/nl/support) - [Prijzen per test](https://www.ixly.com/hubfs/pdf_nl/Ixly-Prijzen_per_Test_2024_NL.pdf?hsLang=nl) - [Blogs en Nieuws](https://www.ixly.com/nl/blog) - [Trainingen en events](https://www.ixly.com/nl/informatie/trainingen-events-webinar) - [Webinars](https://www.ixly.com/nl/informatie/trainingen-events-webinar?hsLang=nl#webinars) - [E-books en whitepapers](https://www.ixly.com/nl/informatie/downloads) - [Kennisbank](https://www.ixly.com/nl/informatie/kennisbank) - Ixly - [Contact](https://www.ixly.com/nl/contact) - [Over Ixly](https://www.ixly.com/nl/over-ixly) - [Werken bij Ixly](https://www.ixly.com/nl/werken-bij-ixly) - - ISO certificatie - [ISO 9001](https://www.ixly.com/hubfs/pdf_nl/Certificaat_ISO9001.pdf) - [ISO 27001](https://www.ixly.com/hubfs/pdf_nl/Certificaat_ISO27001.pdf) ![ISO9001_logo](https://www.ixly.com/hs-fs/hubfs/system/logos/iso9001.png?width=90&name=iso9001.png) ![ISO27001_logo](https://www.ixly.com/hs-fs/hubfs/system/logos/iso27001.png?width=90&name=iso27001.png)