Best practices voor jouw talent development plan Door een combinatie van de juiste maatregelen en die systematisch in te voeren, kun je talent binden, boeien en laten bloeien. We geven een aantal tips om een ...
Technologie en HR Hoe AI bijdraagt aan het personaliseren van leertrajecten 'One-size-fits-all' leerprogramma’s zijn niet langer voldoende om medewerkers te boeien. Lees hoe AI bijdraagt aan het personaliseren van leertrajecten!
Employee Engagement De 5 belangrijkste trends op het gebied van L&D Het Learning & Development (L&D) landschap verandert continu. Blijf op de hoogte en lees de 5 belangrijkste trends op het gebied van L&D in deze blog!
Talentmanagement Stichting ANDERS en de kracht van assessments voor toekomstperspectief Stichting ANDERS maakt al jaren gebruik van de testen en assessments van Ixly. Caroline van Dijke, coördinator bij Stichting ANDERS Drechtsteden, deelt ...
Vaardigheden en competenties Psychometric games: Levels kraken om competenties te testen Assessments zijn niet slechts meer een manier om talent vast te stellen, maar ook om talent aan te trekken. De vraag naar betrouwbare, maar snelle en korte ...
Vaardigheden en competenties Wat zijn de verschillen en overeenkomsten tussen HR en L&D? Wat zijn de verschillen en overeenkomsten tussen HR en L&D? En hoe kunnen ze optimaal samenwerken om de ontwikkeling en groei van medewerkers te bevorderen? Je ...
Vaardigheden en competenties De relatie tussen de Big Five en de WPV Hoe verhouden de factoren van de WPV zich tot de factoren van de Big Five? Deze vraag wordt ons vaak gesteld. In deze blog geven we hier antwoord op.
Leiderschap Hoe de Quinn Managementrollen bijdragen aan management development Het model van Quinn is een handig model voor coaching en Management Development. Zo zet Ixly deze in.
Vaardigheden en competenties Normatief of ipsatief: Wat is het verschil? Ixly biedt de Werkgerelateerde Persoonlijkheidsvragenlijst en de vragenlijst Carrièrewaarden in de normatieve als de ipsatieve vorm aan. Welke past bij u?
/Logo-voor-projectie.png){kind=logo}
