Divergent Denken

Der Divergent Denken Test (DDT) ist ein Kreativitätstest. Es wird hier verlangt, verschiedene (divergente) Lösungen für eine Fragestellung anzubieten.

Anwendung

Der DDT ist für alle Funktionen anwendbar, für die Kreativität, Innovation oder problemlösende Fertigkeiten zum Kompetenzprofil gehören. Das können Funktionen wie Produktentwickler und Softwareentwickler sein, aber auch breiter orientierte Stellungen, wie z.B. Führungspersonal.

Aufgaben vom Kreativitätstest

Der Kandidat bekommt eine Grafik mit neun Feldern zu sehen, in denen sich verschiedene Objekte befinden und muss immer drei Felder nennen, die etwas gemeinsam haben, was die anderen sechs Felder nicht haben. Der Kandidat muss innerhalb einer bestimmten Zeit so viele (originelle) Antworten wie möglich für jede Aufgabe geben (insgesamt 6 Aufgaben). Ausgewertet wird die Produktion (wie viele richtige Antworten hat der Kandidat gegeben) und Originalität (wie oft kamen diese Antworten in der Normgruppe vor).

Beispielaufgabe Divergent Denken

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