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Innovative HR-Lösungen

Hochwertige und effektive HR-Prozesse sind für den Erfolg einer Organisation von größter Bedeutung. Mit den richtigen Menschen arbeiten, die gut zur Organisation passen. Wir untersuchen, messen, beraten und helfen beim Einrichten dieser HR-Prozesse und bieten dafür HR-Lösungen für Sie.

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HR-Lösungen für Bewerberauswahl

Möchten Sie die richtigen Kandidaten finden?  Die Bewerberauswahl ist ein wichtiger Faktor für den Erfolg eines Unternehmens – wenn nicht sogar der wichtigste. Wie also können Sie dafür sorgen, dass Sie die richtigen Leute annehmen?

Antworten

Entwicklungs-Assessment

Wenn Sie die Talente Ihrer Mitarbeiter besser erfassen, können Sie diese gezielt einsetzen und stärken. Das Entwicklungs-Assessment bietet eine Stärken-Schwächen Analyse, die Ihnen konkret dabei hilft Ihre Kompetenzen optimal weiter zu entwickeln.

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Management-Test

Kompetenzen wie Coaching und das Anleiten von Mitarbeitern und Teams sind die zentralen Themen sowie Unternehmerschaft, Strategie und Vision und Planen und Organisieren. Da ein Management-Test aus verschiedenen Komponenten besteht, können Sie diese einzelnen Komponenten trainieren.

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Performance Management

Geben Sie Ihren Mitarbeitern und Managern einen Einblick in das Erreichen von Zielen, auf kontinuierlicher Basis.
Big Data, aber relevante Big Data!

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Einstellungstest

Die Übereinstimmung der persönlichen Motive und Werte mit der Kultur eines Unternehmens führt zu einer emotionalen Verbundenheit und legt die Basis für hohe Identifikation und hohe berufliche Leistung. Wenn Sie durch einen modernen Einstellungstest die Persönlichkeit einer Person kennen, können Sie mit hoher Genauigkeit die berufliche Leistung vorhersagen.

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Persönlichkeitstest

Wir wissen, Menschen sind unterschiedlich. Wie sie sich unterscheiden, kann mit einem Vergleich untereinander ermittelt werden: Das macht der Persönlichkeitstest. Wie genau kann er als HR-Lösung eingesetzt werden?

Antworten

Intelligenztest

Intelligenz ist der wichtigste Faktor zur Vorhersage von Arbeitsleistungen. Organisationen, die systematisch Intelligenztests einsetzen und dadurch im Schnitt bessere Leute annehmen, legen den Grundstein für ihren Erfolg.

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Karriereentwicklung

Der Karrierescan beantwortet die Fragen: Wer bin ich, was kann ich und was will ich. Damit haben Sie die beste Grundlage für Ihre Karriereberatung.

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Motivationstest

Sind Ihre Mitarbeiter motiviert bei der Arbeit? Was Menschen motiviert, gibt ihnen Energie und Freude im Arbeitsalltag. Aber woher weiß man, was jemanden motiviert?

Antworten

Integrität

Jeden Tag kann man lesen, dass Organisationen durch Integritätsprobleme Schaden zugefügt wurde. Mit den Tests zu Integrität und Moralischen Werten können Sie Problemen zuvorkommen.

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