--- title: Ixly | Talente entdecken und entwickeln mit Assessments description: Lassen Sie Talente sich voll entfalten und entwickeln, um das Beste daraus zu machen. Entdecken Sie die Ambitionen der Menschen mit Hilfe der Ixly-Assessments. --- [![IXLY](https://www.ixly.com/hubfs/system/logos/logo-green.svg)](https://www.ixly.com/de?hsLang=de) - [Assessments](https://www.ixly.com/de/assessments) - [Plattform](https://www.ixly.com/de/assessment-platform) - [Preise](https://www.ixly.com/de/preise) - [Ressourcen](https://www.ixly.com/de/ressourcen) DE - [EN](https://www.ixly.com/develop) - [NL](https://www.ixly.com/nl/develop) - [Deutsch](https://www.ixly.com/de/develop) - [English](https://www.ixly.com/develop) - [Nederlands](https://www.ixly.com/nl/develop) [Login](https://www.ixly.com/de/login?hsLang=de) [![Demo](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/6283958/75f0aa53-7f01-487d-ab61-e63ab0ed06ee.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/6283958/75f0aa53-7f01-487d-ab61-e63ab0ed06ee) [info@ixly.com](mailto:info@ixly.com) [088 49 59 000](tel:088%2049%2059%20000) Kantoorgebouw De Blend Vleutensevaart 100 3532 AD Utrecht (NL) ![Ixly_happy_people_double_2](https://www.ixly.com/hs-fs/hubfs/Website/Double%20Exposures/Ixly_happy_people_double_2.png?width=600&name=Ixly_happy_people_double_2.png) # Develop ### Veränderung bedeutet Entwicklung Entwicklung bedeutet Innovation Lebenslanges Lernen ist für Mitarbeiter und Unternehmen unerlässlich. Veränderung erfordert Entwicklung, und Entwicklung führt zu Innovation. Geben Sie begeisterten Mitarbeitern die Möglichkeit, sich selbst zu entwickeln und ihre Talente voll zu entfalten. Letztendlich bringt es den größten Nutzen, in ihre Entwicklung zu investieren und ihre Lernfähigkeit zu fördern. Für alle. Deshalb sollten Sie die Talente und Ambitionen Ihrer Mitarbeiter mit den Assessments von Ixly herauskristallisieren. [![Demo anfragen](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/6283958/e3730fcd-e927-471a-950a-78df809a9ad3.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/6283958/e3730fcd-e927-471a-950a-78df809a9ad3) ## Die optimale Investition Die maximale Rendite Begeisterte Menschen wollen sich und ihre Talente weiterentwickeln. Investitionen in die Entwicklung bringen den größten Nutzen, wenn Sie die Talente, die Ambitionen und den Lernstil der Mitarbeiter berücksichtigen. [![Demo anfragen](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/6283958/e3730fcd-e927-471a-950a-78df809a9ad3.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/6283958/e3730fcd-e927-471a-950a-78df809a9ad3) - ### Arbeitsbezogener Persönlichkeitsfragebogen Einblicke in arbeitsrelevante Eigenschaften. [Weitere Informationen zu diesem Test](https://www.ixly.com/de/tests-arbeitsbezogener-persoenlichkeitsfragebogen?hsLang=de) [Beispielbericht anzeigen](https://www.ixly.com/hubfs/pdf_de/report_Arbeitsbezogener_Persoenlichkeitsfragebogen_Normativ__APF-N_-Hannie_Hilfreich-Empfehlung.pdf?hsLang=de) - ### Agile Mindset Das Assessment für Einblicke in die Veränderungsfähigkeit und Agilität am Arbeitsplatz. [Weitere Informationen zu diesem Test](https://www.ixly.com/de/tests-agile-mindset-assessment?hsLang=de) [Beispielbericht anzeigen](https://www.ixly.com/hubfs/pdf_de/Beispielauswertung-Agile-Mindset-Assessment.pdf?hsLang=de) - ### Personality Colours Personality Colours bietet Aufschluss über (Farb-)Typ, Qualitäten, Schwächen, Arbeits- und Kommunikationsstil sowie (un)richtige Herangehensweisen [Weitere Informationen zu diesem Test](https://www.ixly.com/de/tests-personality-colours?hsLang=de) [Beispielbericht anzeigen](https://www.ixly.com/hubfs/pdf_de/Beispielauswertung_Ixly-Assessment_Personality-Colours.pdf?hsLang=de) - ### WorkXperience Scan Der Fragebogen, der Aufschluss über Zufriedenheit, Begeisterung und Arbeitsleistung gibt. [Weitere Informationen zu diesem Test](https://www.ixly.com/de/tests-workxperience-scan?hsLang=de) [Beispielbericht anzeigen](https://www.ixly.com/hubfs/pdf_de/report_WorkXperience_Scan-Hannie_Heilfrich.pdf?hsLang=de) ### +25% ### Höhere Selbstbehalte ### +34% ### Höheres Engagement der Mitarbeiter ### +30% ### Verbesserte Einstellungseffizienz ### +15% ### Höhere Leistung der Mitarbeiter ## Auch interessant: ### [![managementrollen-meten](https://www.ixly.com/hs-fs/hubfs/Website/Wordpress_2_(ItmT)/managementrollen-meten.jpg?width=366&name=managementrollen-meten.jpg) Management-Rollen nach Quinn, ein praktischer Ansatz für Management Development “Quinn” ist ein nützliches Modell für Coaching und Management-Entwicklung. Das Competing Values Model von den Quinn Rollen unterscheidet zwischen vier organisatorischen Modalitäten: Flexibilität, Kontrolle, interne Orientierung und externe Orientierung. Diese werden je nach den Umständen, in denen eine Organisation operiert, angewendet. Aber wie genau?](https://www.ixly.com/de/blog/management-rollen-nach-quinn?hsLang=de) ### [![belang-van-intelligentiemeting0](https://www.ixly.com/hs-fs/hubfs/Website/Blogs/belang-van-intelligentiemeting0.jpg?width=366&name=belang-van-intelligentiemeting0.jpg) Intelligenz und die Bewertung der kognitiven Fähigkeit Es ist immer eine gute Idee, die kognitive Fähigkeit eines Kandidaten zu testen, besonders wenn es um einen Job geht, der viel Denkvermögen verlangt. Aber weshalb? Und welche Tests sollten wir dazu verwenden? Und noch wichtiger, wo ziehen wir die Grenzen?Ich möchte anhand von drei Fällen in drei verschiedenen Unternehmen die strategische Wichtigkeit von kognitiven Intelligenztests aufzeigen. Nach dem Lesen dieses Artikels werden Sie besser verstehen, wie Intelligenz funktioniert – und hoffentlich bei Auswahlprozessen Intelligenztests einsetzen.](https://www.ixly.com/de/blog/intelligenz-und-die-bewertung-der-intellektuellen-faehigkeit?hsLang=de) ### [![fashion-men-vintage-colorful](https://www.ixly.com/hs-fs/hubfs/Website/Wordpress_2_(AtmH)/fashion-men-vintage-colorful.jpg?width=366&name=fashion-men-vintage-colorful.jpg) Kann Integrität getestet werden? Integrität ist ein wichtiges Konzept bei der Auswahl von Personal. Der Schaden durch unehrliches Verhalten kann enorm sein. Das fängt bei Verhaltensweisen an, die die Produktivität beeinflussen, zum Beispiel zu spät zur Arbeit kommen oder kleine Diebstähle und geht bis zu ernsthafter Betrügerei. Die Zeitungen berichten immer wieder von Organisationen, die wegen Integritätsverletzungen ernsthaft Schaden genommen haben oder sogar Konkurs gegangen sind.](https://www.ixly.com/de/blog/integritaetstest?hsLang=de) [![Request a demo](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/6283958/b9b5aa45-97d4-4122-aae3-7aba0bd6ac8f.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/6283958/b9b5aa45-97d4-4122-aae3-7aba0bd6ac8f) - [![IXLY](https://www.ixly.com/hubfs/system/logos/logo-green.svg)](https://www.ixly.com/de?hsLang=de) - [mailto:](mailto:) - [tel:](tel:) - Assessments - [Bewertungen für die Auswahl](https://www.ixly.com/de/select) - [Bewertungen für die Entwicklung](https://www.ixly.com/de/develop) - [Bewertungen zur Mitarbeiterbindung](https://www.ixly.com/de/retain) - [Fähigkeitstest](https://www.ixly.com/de/fähigkeitstest) - [Berufstest](https://www.ixly.com/de/berufstest) - [Persönlichkeitstests](https://www.ixly.com/de/persoenlichkeitstests) - [Kognitiver Fähigkeitstest](https://www.ixly.com/de/kognitiver-fähigkeitstest) - [Alle Tests](https://www.ixly.com/de/test-toolkit-tests) - [Gratis Übungstests](https://www.ixly.com/de/gratis-uebungstests) - Ressourcen - [Alles über Assessments](https://www.ixly.com/de/assessment) - [Preise pro Test](https://www.ixly.com/hubfs/pdf_de/Ixly-Preise_pro_Test_2024.pdf) - [HR-Lösungen](https://www.ixly.com/de/hr-loesungen) - [Blogs und Nachrichten](https://www.ixly.com/de/blog) - [E-books & Whitepapers](https://www.ixly.com/de/ressourcen/download) - [Tutorials](https://www.ixly.com/de/ressourcen/wissensbasis) - [Systemanforderungen](https://www.ixly.com/de/systemanforderungen) - Ixly - [Kontakt](https://www.ixly.com/de/kontakt) - [Über Ixly](https://www.ixly.com/de/ueber-ixly) - [Unsere Mission](https://www.ixly.com/de/mission) - [Warum Ixly?](https://www.ixly.com/de/warum-ixly) - ![ISO9001_logo](https://www.ixly.com/hs-fs/hubfs/system/logos/iso9001.png?width=90&name=iso9001.png) ![ISO27001_logo](https://www.ixly.com/hs-fs/hubfs/system/logos/iso27001.png?width=90&name=iso27001.png)