Assessments

Smart science
Happy people

In einer sich schnell verändernden Welt, in der Talente Mangelware sind, ist es wichtig, einen schnellen und zuverlässigen Einblick in die Persönlichkeit, die Beweggründe, die Intelligenz und die Werte von (potenziellen) Mitarbeitern zu erhalten. Welches Assessment ist für mich am relevantesten?

Welche Bewertung ist für mich am wichtigsten?

Antriebe und Interessen

Was bewegt jemanden? Was treibt Ihre Mitarbeiter an, und wie motivieren Sie sie, damit sie Spaß an ihrer Arbeit haben und gute Leistungen erbringen?

E-Assessments

Klare und kompakt zusammengestellte Assessments, die Ihnen einen schnellen und objektiven Einblick in die Auswahl und Entwicklung von Kandidaten geben.

Integrität

Woher wissen Sie, ob jemand integrierbar ist? Welche möglichen Risiken bestehen und wie gehen Ihre Kandidaten damit um?

Kognitive Fähigkeiten

Einer der wichtigsten Prädiktoren für den Erfolg. Diese Tests geben schnell Aufschluss über die Kognitive Fähigkeiten Ihrer Kandidaten. Geeignet für alle Stellenprofile.

Führung

Wer sind die Führungskräfte der Zukunft? Und was für einen Führungsstil haben Ihre Führungspersonen? Steigern Sie Ihren Einblick in Ihr Führungspotenzial.

Persönlichkeit

Wen holen Sie sich ins Haus? Aus welchem Holz sind Ihre Kandidaten geschnitzt? Sie sollten wissen, mit wem Sie es zu tun haben: Was sind dessen bzw. deren Qualitäten und Schwächen?

Psychometric Games

Auswahl von Talenten ohne Fragebögen? Nutzen Sie unsere Game-Technologie, um die Kompetenzen Ihrer Kandidaten schnell zu identifizieren.

360 feedback

Fördern Sie die Selbsterkenntnis und die persönliche Entwicklung Ihrer Kandidaten mit einem 360 Feedback. Organisieren Sie auf effiziente Weise zielgerichtetes Feedback in Ihrem Unternehmen.