Retain
Zufriedenheit ist der Ausgangspunkt
Leidenschaft ist die Perspektive
Wie können Sie Mitarbeiter langfristig an Ihr Unternehmen binden? Bindung entsteht, wenn Mitarbeiter sich in den Werten eines Unternehmens wiedererkennen und an das glauben, wofür ein Unternehmen steht. Wenn Sie begeisterten Mitarbeitern die Möglichkeit geben, sich weiterzuentwickeln, stärken Sie die Bindung. Dies führt wiederum zu einer besseren Leistung der Mitarbeiter, der Teams und des Unternehmens als Ganzes.
Wie sorgen Sie dafür, dass Ihre
Mitarbeiter motiviert und zufrieden sind?
Die Bindung der Mitarbeiter an Ihr Unternehmen entsteht während der gesamten Employee Journey. Es beginnt schon bei der Auswahl: Wer passt wirklich zur Kultur des Unternehmens? Wer wird einen positiven Beitrag leisten? Die Mitarbeiter wollen dann die Möglichkeit haben, ihre Talente zu entwickeln. Räumen Sie unnötige Frustrationen aus dem Weg. Führung ist ein wichtiger Faktor bei der Bindung und der unmittelbare Vorgesetzte ist von entscheidender Bedeutung. Sie können verschiedene Fragebögen und Assessments von Ixly verwenden, um Ihre Personalstrategie zu stärken. Wir beraten Sie gerne bei der Gestaltung dieser Reise und wie Assessments sie dabei unterstützen können.
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WorkXperience Scan
Der Fragebogen gibt Aufschluss über die Zufriedenheit, den Enthusiasmus und die Arbeitsleistung einer Person.
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Leadership Assessment
Das komplette Assessment für Einblicke in Führungskompetenzen, Führungsstil, Qualitäten und Schwächen.
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Quinn Managementrollen
Diesen Test zeigt die Vorliebe für bestimmte Managementrollen auf und wie sich diese Rollen zu den Management-Zielen in der heutigen Funktion verhalten.
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