Integrität
Der moralische Kompass
Halten Sie den richtigen Kurs
Integrität. Ein heikles Thema. Steht das Verhalten eines Mitarbeiters im Einklang mit den allgemein gültigen Regeln und Werten? Auch wenn Druck ausgeübt wird? Oder wenn die Regeln unklar sind? Integre Mitarbeiter funktionieren besser und fügen dem Unternehmen weniger Schaden zu.
Ist sich ein Mitarbeiter seiner
Schwächen bewusst?
Ehrliche Mitarbeiter handeln ausgehend von den richtigen Werten und Motiven, zeigen konsequentes Verhalten und übernehmen die Verantwortung dafür. In konkreten Situationen ist meist klar, was unter integrem Verhalten zu verstehen ist und was nicht. Was zählt, sind die Grauzonen, in denen die Regeln nicht immer eindeutig sind. Fast 4 von 10 Unternehmern haben irgendwann einmal mit Verstößen gegen die Integrität zu tun. Und die Auswirkungen und Kosten dafür können hoch sein. Unsere Assessments können dazu beitragen, potenzielle Risiken transparent zu machen und diese zu besprechen. Wenn Mitarbeiter sich der Risiken bewusst sind, ist die Wahrscheinlichkeit geringer, dass sie solche Integritätsfehler machen.
Und denken Sie daran: Integrität ist einer der wichtigsten Prädiktoren für die Arbeitsleistung.
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Moralische Werte
Was sind die zugrunde liegenden Werte und Integritätsrisiken?
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Dilemmas
Welche Überlegungen stellen Sie bei moralischen Dilemmas an?
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