--- title: Ixly | Messung der persönlichen Integrität durch Assessments description: Persönliche Integrität ist einer der wichtigsten Prädiktoren für die Arbeitsleistung in einer Organisation. Dies können sie mit Ixly-Bewertungen abbilden. --- [![IXLY](https://www.ixly.com/hubfs/system/logos/logo-green.svg)](https://www.ixly.com/de?hsLang=de) - [Assessments](https://www.ixly.com/de/assessments) - [Plattform](https://www.ixly.com/de/assessment-platform) - [Preise](https://www.ixly.com/de/preise) - [Ressourcen](https://www.ixly.com/de/ressourcen) DE - [EN](https://www.ixly.com/assessments/integrity) - [NL](https://www.ixly.com/nl/assessments/integriteit) - [Deutsch](https://www.ixly.com/de/assessments/integritaet) - [English](https://www.ixly.com/assessments/integrity) - [Nederlands](https://www.ixly.com/nl/assessments/integriteit) [Login](https://www.ixly.com/de/login?hsLang=de) [![Demo](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/6283958/75f0aa53-7f01-487d-ab61-e63ab0ed06ee.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/6283958/75f0aa53-7f01-487d-ab61-e63ab0ed06ee) [info@ixly.com](mailto:info@ixly.com) [088 49 59 000](tel:088%2049%2059%20000) Kantoorgebouw De Blend Vleutensevaart 100 3532 AD Utrecht (NL) ![Ixly_happy_people_double_5](https://www.ixly.com/hs-fs/hubfs/Website/Double%20Exposures/Ixly_happy_people_double_5.png?width=600&name=Ixly_happy_people_double_5.png) # Integrität ### Der moralische Kompass Halten Sie den richtigen Kurs Integrität. Ein heikles Thema. Steht das Verhalten eines Mitarbeiters im Einklang mit den allgemein gültigen Regeln und Werten? Auch wenn Druck ausgeübt wird? Oder wenn die Regeln unklar sind? Integre Mitarbeiter funktionieren besser und fügen dem Unternehmen weniger Schaden zu. [![Demo anfragen](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/6283958/e3730fcd-e927-471a-950a-78df809a9ad3.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/6283958/e3730fcd-e927-471a-950a-78df809a9ad3) ## Ist sich ein Mitarbeiter seiner Schwächen bewusst? Ehrliche Mitarbeiter handeln ausgehend von den richtigen Werten und Motiven, zeigen konsequentes Verhalten und übernehmen die Verantwortung dafür. In konkreten Situationen ist meist klar, was unter integrem Verhalten zu verstehen ist und was nicht. Was zählt, sind die Grauzonen, in denen die Regeln nicht immer eindeutig sind. Fast 4 von 10 Unternehmern haben irgendwann einmal mit Verstößen gegen die Integrität zu tun. Und die Auswirkungen und Kosten dafür können hoch sein. Unsere Assessments können dazu beitragen, potenzielle Risiken transparent zu machen und diese zu besprechen. Wenn Mitarbeiter sich der Risiken bewusst sind, ist die Wahrscheinlichkeit geringer, dass sie solche Integritätsfehler machen. Und denken Sie daran: Integrität ist einer der wichtigsten Prädiktoren für die Arbeitsleistung. [![Demo anfragen](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/6283958/e3730fcd-e927-471a-950a-78df809a9ad3.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/6283958/e3730fcd-e927-471a-950a-78df809a9ad3) - ### Moralische Werte Was sind die zugrunde liegenden Werte und Integritätsrisiken? [Beispielbericht anzeigen](https://www.ixly.com/hubfs/pdf_de/Beispielauswertung_Moralische_Werte.pdf?hsLang=de) [Weitere Informationen zu diesem Test](https://www.ixly.com/de/tests-moralische-werte?hsLang=de) - ### Dilemmas Welche Überlegungen stellen Sie bei moralischen Dilemmas an? [Beispielbericht anzeigen](https://www.ixly.com/hubfs/pdf_de/Beispielauswertung-Dilemmas-Hannie_Hilfreich.pdf?hsLang=de) [Weitere Informationen zu diesem Test](https://www.ixly.com/de/tests-dilemmas?hsLang=de) ## Auch interessant: ### [Persönlichkeit Wen stellen Sie ein? Wie sind Ihre Kandidaten beschaffen? Sie müssen wissen, mit wem Sie es zu tun haben: Was sind seine Qualitäten und Fallstricke?](https://www.ixly.com/de/assessments/persoenlichkeit?hsLang=de) ### [E-assessment E-Assessments können Ihnen helfen, in den entscheidenden Momenten der Mitarbeiterreise die richtigen Entscheidungen zu treffen. Dies geschieht mithilfe von Fragebögen und Tests mit einem bestimmten Zweck.](https://www.ixly.com/de/assessments/e-assessments?hsLang=de) ### [Antriebe und Interessen Was treibt jemanden an? Was macht Ihre Mitarbeiter an und wie motivieren Sie sie, damit sie Spaß an ihrer Arbeit haben und gute Leistungen erbringen?](https://www.ixly.com/de/assessments/triebe-und-interessen?hsLang=de) [![Zurück zu allen Kategorien](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/6283958/37cf8e1c-d8f4-4bce-a2e1-9b57f55d9b54.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/6283958/37cf8e1c-d8f4-4bce-a2e1-9b57f55d9b54) - [![IXLY](https://www.ixly.com/hubfs/system/logos/logo-green.svg)](https://www.ixly.com/de?hsLang=de) - [mailto:](mailto:) - [tel:](tel:) - Assessments - [Bewertungen für die Auswahl](https://www.ixly.com/de/select) - [Bewertungen für die Entwicklung](https://www.ixly.com/de/develop) - [Bewertungen zur Mitarbeiterbindung](https://www.ixly.com/de/retain) - [Fähigkeitstest](https://www.ixly.com/de/fähigkeitstest) - [Berufstest](https://www.ixly.com/de/berufstest) - [Persönlichkeitstests](https://www.ixly.com/de/persoenlichkeitstests) - [Kognitiver Fähigkeitstest](https://www.ixly.com/de/kognitiver-fähigkeitstest) - [Alle Tests](https://www.ixly.com/de/test-toolkit-tests) - [Gratis Übungstests](https://www.ixly.com/de/gratis-uebungstests) - Ressourcen - [Alles über Assessments](https://www.ixly.com/de/assessment) - [Preise pro Test](https://www.ixly.com/hubfs/pdf_de/Ixly-Preise_pro_Test_2024.pdf) - [HR-Lösungen](https://www.ixly.com/de/hr-loesungen) - [Blogs und Nachrichten](https://www.ixly.com/de/blog) - [E-books & Whitepapers](https://www.ixly.com/de/ressourcen/download) - [Tutorials](https://www.ixly.com/de/ressourcen/wissensbasis) - [Systemanforderungen](https://www.ixly.com/de/systemanforderungen) - Ixly - [Kontakt](https://www.ixly.com/de/kontakt) - [Über Ixly](https://www.ixly.com/de/ueber-ixly) - [Unsere Mission](https://www.ixly.com/de/mission) - [Warum Ixly?](https://www.ixly.com/de/warum-ixly) - ![ISO9001_logo](https://www.ixly.com/hs-fs/hubfs/system/logos/iso9001.png?width=90&name=iso9001.png) ![ISO27001_logo](https://www.ixly.com/hs-fs/hubfs/system/logos/iso27001.png?width=90&name=iso27001.png)