Motive und Interessen
Machen, was zu Ihnen passt
Das ist Freude bei der Arbeit
Bei den Beweggründen und Interessen der Mitarbeiter geht es um die Frage "Was will ich?". Beweggründe sind die persönlichen Motivationen, die bestimmen, welche Aspekte der Arbeit jemand als attraktiv oder unattraktiv empfindet. Interessen zeigen, für welche Arbeitsbereiche oder Aufgaben sich jemand interessiert.
Was treibt Ihre Mitarbeiter an
Finden Sie es heraus
Die Übereinstimmung zwischen den persönlichen Beweggründen und den Aspekten eines Jobs bestimmt weitgehend die Motivation und die Begeisterung, die jemand empfindet. Eine Arbeit, die den Interessen eines Mitarbeiters entspricht, erhöht seine Arbeitsfreude. Eine gute Übereinstimmung zwischen Beweggründen, Interessen und Arbeit ist daher äußerst wichtig für die Auswahl, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitern in den verschiedenen Phasen ihrer Karriere.
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Karrierewerte
Einsicht in die Antriebe, die Ihre Begeisterung bestimmen.
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Interessenfragebogen für Aufgaben und Branchen
Welche Branchen bieten die Aufgaben, die Ihren Interessen entsprechen?
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Interessen-Fragebogen H
Welche Studiengänge und Berufe sind für Sie geeignet?
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WorkXperience Scan
Der Fragebogen gibt Aufschluss über die Zufriedenheit, den Enthusiasmus und die Arbeitsleistung einer Person.
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