E-assessments
Für jedes Assessment
Vollständig und angewendet
E-Assessments können Ihnen helfen, in den entscheidenden Momenten der Employee Journey die richtigen Entscheidungen zu treffen. Verwendung von Fragebögen und Tests mit einem bestimmten Zweck. Relevant für die Themen Select, Develop & Retain.
Die richtigen Assessments
Die richtigen Schlussfolgerungen
Ein E-Assessment kombiniert relevante Tests und Fragebögen, die zu einem integrierten Bericht führen. Auf diese Weise haben Sie die relevanten Informationen zur Hand und können leichter die richtigen Schlüsse ziehen. E-Assessments dienen zur Karriereausrichtung, Talententwicklung und Auswahl. Aber auch, um z.B. Einblicke in die Agilität, in Vertriebstalent oder unternehmerische Talente zu gewinnen.
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Karriere Scan
Die Komplettbewertung für berufsbezogene Fragen wie "Wer bin ich? Was will ich? Wozu bin ich fähig?"
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Bewertung der Talententwicklung
Das vollständige Assessment für Einblicke in Talente, Persönlichkeit, Antrieb, Lernstil und Entwicklungsstrategie.
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Agile Denkweise
Die Bewertung gibt Aufschluss über die Fähigkeit einer Person, sich zu verändern und Flexibilität am Arbeitsplatz zu zeigen.
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Bewertung der Führungsqualitäten
Beurteilung von FührungskräftenDie vollständige Beurteilung gibt Aufschluss über Führungskompetenzen, Führungsstil, Qualitäten und verbesserungswürdige Bereiche.
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Kompetenztest Auswahl
Das komplette Assessment für einen Einblick in die Begabung für Kompetenzen auf der Grundlage von Persönlichkeit und Beweggründen.
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