Contact Inloggen Demo
088 49 59 000

Kantoorgebouw De Blend

Vleutensevaart 100

3532 AD Utrecht (NL)

Persoonlijkheid

Denkstijlen

Demo aanvragen

 

Laat u adviseren 

Bel ons of vul het contactformulier in. We nemen dan snel contact met u op.

 

088 49 59 000

Bereikbaar van 09.00 - 18.00

Downloads

Quick Facts

De vragenlijst Denkstijlen is een korte, ipsatieve vragenlijst die de voorkeursdenkstijlen van teamleden in beeld brengt. Denkstijlen zijn zeer goed toepasbaar bij teambuilding om onderling effectiever te communiceren en beter samen te werken. Door goed te begrijpen hoe teamleden denken kun je hun bijdragen aan de besluitvorming verbeteren. De vragenlijst is gebaseerd op het model over denkstijlen van Eduard de Bono. De Bono signaleert zes denkstijlen, te weten:

  • Wit: Maagdelijk wit denken, in de vorm van feiten, cijfers en informatie.
  • Geel: Zonneschijn, helderheid en optimisme: positieve beoordeling, constructieve bijdragen, opsporen van kansen, waarom iets ‘wel’ zal functioneren (ook: opportunisme).
  • Rood: Emoties en gevoelsoordelen, vermoedens en ingevingen (intuïtie).
  • Groen: Vruchtbaarheid: creativiteit, innovatie, nieuwe inzichten, beweging, provocatie.
  • Zwart: Waarschuwen voor risico’s en valkuilen. Waarom iets ‘niet’ zal functioneren (pessimisme).
  • Blauw: Afstandelijkheid en controle: de dirigent van het denken, denken over denken

De Bono gebruikt voor zijn model de term Six Thinking Hats, welke als merknaam is geregistreerd. Overigens wordt de oorsprong van dit model geclaimd door de School of Thinking, waar De Bono heeft gewerkt.

Voorbeeldvraag Denkstijlen

denkstijlen

Toepassing

De vragenlijst Denkstijlen is zeer goed te gebruiken bij teambuilding om onderling effectiever te communiceren en beter samen te werken. Door goed te begrijpen hoe je denkt kun je de bijdrage aan besluitvorming verbeteren. Er zijn veel leuke oefeningen voor teambuilding om deze denkstijlen te herkennen en toe te passen. Deze vragenlijst wordt ingezet bij coaching, organisatieontwikkeling en aanvullend bij assessments. Voor coaching dient Denkstijlen om bewust te worden van de voorkeursdenkstijl en het effect daarvan op besluitvorming. Ook bij organisatieontwikkeling naar een meer effectievere besluitvorming heeft het model zijn toegevoegde waarde bewezen.

Voorbeeld grafische weergave van resultaten
denkstijlen_grafisch

Voorbeeld tekstuele weergave van een van de denkstijlen
denkstijlen_tekst

 

Probeer de demo

Demo aanvragen

Wilt u graag advies over het gebruik van deze test?

Bel ons dan op +31 (0)88 49 59 000 of stel uw vraag via de chat.