Intelligenztest

Warum testen Organisationen die Intelligenz? Der Kern von Intelligenz ist, dass jemand imstande ist, Probleme schnell und gut zu lösen. Aus diesem Grund werden Intelligenztests für die Personalauswahl stets beliebter bei Arbeitgebern. Intelligenz ist nämlich der wichtigste Faktor zur Vorhersage von Arbeitsleistungen. Organisationen, die systematisch Intelligenztests einsetzen und dadurch im Schnitt bessere Leute annehmen, legen den Grundstein für ihren Erfolg.

Adaptiver Kapazitätstest Allgemeine Intelligenz (AKT)

Das Testprogramm AKT ist unser schnellster, genauester und umfangreichster Intelligenztest. Schauen Sie sich diesen Test auf der Produktseite an oder fragen Sie direkt eine Demo an.

Assessments für die Messung von Intelligenz von Ixly:

Testprogramme für die allgemeine Intelligenz: numerisch, abstrakt und verbal.
Adaptiv testen
Spezielle Kapazitäten: Verbale Analogien, Zahlenserien und Figurenserien, Rechenfertigkeit, Abstrakt Schlussfolgern, Kreativität, prozessmäßiges Denken, Sprachbeherrschung, Verstehendes Lesen, Logisch Schlussfolgern.
Niveaus Mittlere Reife, Berufsschule, Fachhochschule, Universität
In mehreren Sprachen: Deutsch, Englisch, Niederländisch, Französisch
Kulturunabhängig
Normgruppen aus Auswahlsituationen

Professioneller Intelligenztest und Assessment

Als Professional wollen Sie natürlich Intelligenztests nutzen, die nicht öffentlich verfügbar sind. Das bietet Ixly über die Test-Toolkit-Platform! Schauen Sie sich unseren kompletten Testkatalog an.

Sachaufgaben
Rechenfertigkeit
Flussdiagramme (für IT)
Tabellen und Grafiken
Figurenserien
Hochschule Auswahl
Logisch Schlussfolgern
Mosaike
Blöcke Zählen
Kategorien
Zahlenserien
Divergent Denken

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Adaptiver Kapazitätstest Allgemeine Intelligenz (AKT)

Assessments für die Messung von Intelligenz von Ixly:

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Demo Intelligenztest und Assessment