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Kognitiver Fähigkeitstest

Warum testen Organisationen die kognitive Fähigkeiten? Der Kern von kognitive Fähigkeiten ist, dass jemand imstande ist, Probleme schnell und gut zu lösen. Aus diesem Grund werden kognitive Fähigkeitstests für die Personalauswahl stets beliebter bei Arbeitgebern. Kognitive Fähigkeiten sind nämlich der wichtigste Faktor zur Vorhersage von Arbeitsleistungen. Organisationen, die systematisch kognitive Fähigkeitstests einsetzen und dadurch im Schnitt bessere Leute annehmen, legen den Grundstein für ihren Erfolg.

Intelligentie test, IQ test

Adaptiver Kapazitätstest Kognitive Fähigkeiten (AKT)

Das Testprogramm AKT ist unser schnellster, genauester und umfangreichster Intelligenztest. Schauen Sie sich diesen Test auf der Produktseite an oder fragen Sie direkt eine Demo an.

Assessments für die Messung von Kognitive Fähigkeiten von Ixly:

  • Testprogramme für die Kognitive Fähigkeiten: numerisch, abstrakt und verbal.
  • Adaptiv testen
  • Spezielle Kapazitäten: Verbale Analogien, Zahlenserien und Figurenserien, Rechenfertigkeit, Abstrakt Schlussfolgern, Kreativität, prozessmäßiges Denken, Sprachbeherrschung, Verstehendes Lesen, Logisch Schlussfolgern.
  • Niveaus Mittlere Reife, Berufsschule, Fachhochschule, Universität
  • In mehreren Sprachen: Deutsch, Englisch, Niederländisch, Französisch
  • Kulturunabhängig
  • Normgruppen aus Auswahlsituationen
  • Qualitätstests, die Ihnen und Ihren Bewerbern helfen

Professioneller Kognitiver Fähigkeitstest und Assessment

Als Professional wollen Sie natürlich Kognitiver Fähigkeitstest nutzen, die nicht öffentlich verfügbar sind. Das bietet Ixly über die Test-Toolkit-Platform! Schauen Sie sich unseren kompletten Testkatalog an.

  • Sachaufgaben 
  • Rechenfertigkeit 
  • Flussdiagramme (für IT) 
  • Tabellen und Grafiken 
  • Figurenserien
  • Hochschule Auswahl
  • Logisch Schlussfolgern
  • Mosaike
  • Blöcke Zählen
  • Kategorien
  • Zahlenserien
  • Divergent Denken

Demo Kognitiver Fähigkeitstest und Assessment

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