Goede leiders hebben een positieve impact op de organisatie en hun medewerkers. Medewerkers tonen meer inzet en zijn bereid om harder te werken voor een goede leider. Een succesvolle leider weet medewerkers te inspireren en te motiveren en creëert ruimte voor ontwikkeling.
Wetenschappelijk onderzoek laat zien dat transformationeel leiderschap de meest effectieve leiderschapsstijl is en voor de meest duurzame motivatie van werknemers zorgt. Toch wordt ook erkend dat er factoren kunnen zijn die vragen om een andere leiderschapsstijl. Om leiderschapspotentieel te selecteren, ontwikkelen en behouden, is het van belang om inzicht te hebben in de voorkeursstijl en competenties van (toekomstige) leiders.
De test die op basis van een reeks scenario’s inzicht biedt in de leiderschapsstijl.
Het complete assessment voor inzicht in leiderschapscompetenties, leiderschapsstijl, kwaliteiten en valkuilen.
De vragenlijst die inzicht geeft in de voorkeur voor leiderschapsrollen.
De vragenlijst die inzicht biedt in de motivatie en beheersing van managementcompetenties.
Het videoassessment dat inzicht biedt in management competenties en leiderschapsstijl.