NL
Contact Inloggen Demo
088 49 59 000

Kantoorgebouw De Blend

Vleutensevaart 100

3532 AD Utrecht (NL)

Leiderschap Scan

De Leiderschap Scan geeft inzicht in leiderschapscompetenties, leiderschapsstijlen, kwaliteiten en valkuilen. De scan kan ingezet worden in selectiesituaties om inzicht te geven in leiderschapskwaliteiten. De kandidaat kan de inzichten ook gebruiken om zichzelf (verder) te ontwikkelen als leider, waardoor het assessment ook geschikt is voor advies.

Downloads

Quick Facts

  • icon_globe

    Taal

    NL | EN | DE

  • icon_learn

    Normgroep

    Selectie en Advies

  • icon_clock

    Tijd

    25 minuten 

  • icon_money

    Credits

    450 credits

Meer info

Het assessment bestaat uit de volgende combinatie van tests:

Ontwikkeling van de Leiderschap Scan

Het theoretisch uitgangspunt van de scan is het Full Range Leadership Model van Bass & Avolio (1997). Deze nieuwe versie van de Leiderschap Scan is gebaseerd op uitgebreide analyse van 846 afnemingen. Zowel de keuze voor dit model als de analyse worden in onze handleiding toegelicht. Dit model stelt dat er drie type leiderschapsstijlen zijn: Transformationeel, Transactioneel en Interventionist leiderschap.

 

Bovendien maakt dit assessment een scheiding binnen Transformationeel leiderschap, namelijk: Pionier en Katalysator. Deze sub-stijlen geven diep inzicht tot de meest effectieve Transformationele leiderschapsstijl. De Leiderschap Scan geeft aan in hoeverre de kandidaat matcht met elk van deze leiderschapsstijlen. Daarnaast wordt aangegeven in hoeverre er aanleg is voor de bijbehorende competenties. De match en aanleg voor competenties van de kandidaat worden bepaald op basis van diens persoonlijkheid en carrièrewaarden.

Toepassing

De Leiderschap Scan is ontwikkeld voor zowel selectiesituaties als adviessituaties, om inzicht te geven in de leiderschapskwaliteiten, valkuilen en leiderschapsstijl van de kandidaat. De kandidaat kan de inzichten ook gebruiken om zichzelf (verder) te ontwikkelen als leider, waardoor het assessment ook geschikt is voor advies.

Rapportage

In het rapport van de Leiderschap Scant worden de volgende onderdelen weergegeven:

  • Match met leiderschap en leiderschapsstijlen
  • Subtypen van transformationele leiderschap
  • Innovatieve visualisatie van aanleg voor leiderschapscompetenties
  • Leiderschapsrol, wat is iemands managementstijl? De rol is gebaseerd op het Concurrerend Waardekwadrant van Quinn (zie de handleiding voor verdere informatie)
  • Kwaliteiten
  • Valkuilen
  • Tips ter ontwikkeling van leiderschapscompetenties

Image-LeiderschapsAssessment-SN_Transformationeel

 

Leiderschap_scan_kwaliteiten

 

Leiderchap_scan_competenties

 

Benieuwd hoe jouw kandidaten onze assessments ervaren?

Vraag nu een demo aan en laat onze consultants enkele testen voor jou klaarzetten

Vraag een demo aan