State of the art online testing

Je wilt een wendbaarder organisatie? Talent laten doorgroeien? Efficiënter werven en selecteren? Wie medewerkers test, weet de juiste richting beter te bepalen. De testen, dashboards en feedbacktools van Ixly bieden de beste basis voor talent management: vernieuwend, unbiased. We use science.

Iedereen heeft loopbaankansen

Bent jij ook genoodzaakt je personeelsbestand aan te passen? Waarbij je wilt zorgen dat medewerkers binnen of buiten het bedrijf in een passende, nieuwe rol komen? Zo kan Ixly helpen.

Dé 6 succesfactoren van 360 graden feedback

Wat is 360 graden feedback en hoe zet een organisatie het succesvol in? Wat zijn voordelen, nadelen en risico's? En wat zijn de doelen? Download de whitepaper.

NIEUW: Persoonlijk Dashboard

Krijg in één oogopslag inzicht in de top competenties en drijfveren van talenten met het nieuwe Persoonlijk Dashboard van de Process-Toolkit.

Data-driven HR

Datagedreven keuzes in recruitment, pre-employment, selectie, talentontwikkeling, management development, coaching, outplacement. Ixly heeft 50 tests.

Trends in Assessment en Recruitment

HR-professionals dominanter en competitiever

HR-professionals zijn competitiever, dominanter en scoren hoger op zelfvertoon, zelfonthulling, vertrouwen en onafhankelijkheid. Waarin onderscheiden HR-professionals zich van de rest van de beroepsbevolking? Lees de eerste bevindingen van het HR Succesfactoren Onderzoek.

Interview: Zo veranderen games recruitment

Welke nieuwe mogelijkheden en inzichten bieden games; hoe combineer je games met het traditionele recruitment proces? Sandor Lokenberg, eigenaar van Cariero Recruitment Training Sourcing, en Diddo van Zand, CEO van Ixly, gingen met elkaar in gesprek over de toepassing van games in recruitment.

360 graden feedback: Waarom juist nu en hoe?

Waarom zou je 360 graden feedback juist nu invoeren en hoe richt je het proces het beste in? Dat waren slechts enkele van de vragen tijdens de webinars 360 graden feedback van Ixly.