State of the art online testing

Je wilt een wendbaarder organisatie? Talent laten doorgroeien? Efficiënter werven en selecteren? Wie medewerkers test, weet de juiste richting beter te bepalen. De testen, dashboards en feedbacktools van Ixly bieden de beste basis voor talent management: vernieuwend, unbiased. We use science.

Hoe NS de interne mobiliteit vergroot

Lees hoe NS met het persoonsprofiel doorstroom en instroom verbetert. De NS helpt bij het vinden van een mooie nieuwe loopbaanstap. Met verrassende resultaten!

6 succesfactoren 360 graden feedback

Wat is 360 graden feedback en hoe zet een organisatie het succesvol in? Wat zijn voordelen, nadelen en risico's? En wat zijn de doelen? Download de whitepaper.

NIEUW: Persoonlijk Dashboard

Krijg in één oogopslag inzicht in de top competenties en drijfveren van talenten met het nieuwe Persoonlijk Dashboard van de Process-Toolkit.

Data-driven HR

Datagedreven keuzes in recruitment, pre-employment, selectie, talentontwikkeling, management development, coaching, outplacement. Ixly heeft 50 tests.

Trends in Assessment en Recruitment

In 4 stappen naar betrouwbaar leiderschap

Het vertrouwen in leiders daalt. Terwijl het in tijden van crisis van belang is om vertrouwen van anderen te verdienen. Goed leiderschap in 4 stappen.

van 360 graden feedback naar POP

Hoe een organisatie omgaat met 360 graden feedback bepaalt of het bijdraagt aan de ontwikkeling van medewerkers. Maak een rapport, bespreek het zorgvuldig en maak een POP met concrete actiepunten.

HR-professionals dominanter en competitiever

HR-professionals zijn competitiever, dominanter en scoren hoger op zelfvertoon, zelfonthulling, vertrouwen en onafhankelijkheid. Waarin onderscheiden HR-professionals zich van de rest van de beroepsbevolking? Lees de eerste bevindingen van het HR Succesfactoren Onderzoek.