State of the art online testing

Je wilt een wendbaarder organisatie? Talent laten doorgroeien? Efficiënter werven en selecteren? Wie medewerkers test, weet de juiste richting beter te bepalen. De testen, dashboards en feedbacktools van Ixly bieden de beste basis voor talent management: vernieuwend, unbiased. We use science.

Iedereen heeft loopbaankansen

Ben jij ook genoodzaakt je personeelsbestand aan te passen? Waarbij je wilt zorgen dat medewerkers binnen of buiten het bedrijf in een passende, nieuwe rol komen? Zo kan Ixly helpen.

6 succesfactoren 360 graden feedback

Wat is 360 graden feedback en hoe zet een organisatie het succesvol in? Wat zijn voordelen, nadelen en risico's? En wat zijn de doelen? Download de whitepaper.

NIEUW: Persoonlijk Dashboard

Krijg in één oogopslag inzicht in de top competenties en drijfveren van talenten met het nieuwe Persoonlijk Dashboard van de Process-Toolkit.

Data-driven HR

Datagedreven keuzes in recruitment, pre-employment, selectie, talentontwikkeling, management development, coaching, outplacement. Ixly heeft 50 tests.

Trends in Assessment en Recruitment

Weet jij wat er speelt bij werknemers?

Werkgevers hebben nog best veel te verbeteren, maar doen het al met al niet zo gek, zeggen veertienduizend respondenten in het rapport 'What employees expect in 2021'. Waar zitten verbeterpunten?

3 vragen over online recruitment

Waar liggen de uitdagingen voor online recruitment het komende jaar? Is recruitment hier klaar voor? Waren er, ondanks het bewogen jaar, succesnummers? 3 vragen over online recruitment.

HR-professionals dominanter en competitiever

HR-professionals zijn competitiever, dominanter en scoren hoger op zelfvertoon, zelfonthulling, vertrouwen en onafhankelijkheid. Waarin onderscheiden HR-professionals zich van de rest van de beroepsbevolking? Lees de eerste bevindingen van het HR Succesfactoren Onderzoek.