Hoewel de VCT bruikbaar is voor alle situaties waar je gedrag in beeld wilt brengen, zien we drie gebieden waar de webcamtest primair wordt ingezet:
Selectie
Omdat de VCT gestandaardiseerd is, is het een te prefereren methode bij selectie van grotere aantallen kandidaten of juist wanneer kandidaten gespreid over de tijd instromen. Iedere kandidaat krijgt namelijk dezelfde test, onafhankelijk van de acteur of beoordelaar. Dit leidt tot een gestandaardiseerde meting.
EVC’s
Bij EVC’s waar gedragsaspecten belangrijk zijn worden eveneens VCT’s ingezet. Dit zijn vaak maatwerk testen, afgestemd op de competenties die voor een specifiek EVC van belang zijn.
Training en coaching
Tenslotte is het een groeiend middel voor coaching en training. Je krijgt namelijk direct zicht op de communicatieve vaardigheden van kandidaten. De training kan zo beter afgestemd worden op de specifieke leerbehoefte van deelnemers.