NL
Contact Inloggen Demo
088 49 59 000

Kantoorgebouw De Blend

Vleutensevaart 100

3532 AD Utrecht (NL)

Case: Nederlandse Spoorwegen

Assessment uitslagen objectief en gestandaardiseerd gewogen

NS_Beeldmerk_blauw

Nederlandse Spoorwegen

NS is actief in de wereld van duurzame mobiliteit. Zij bevordert het gebruik van het openbaar vervoer en houdt Nederland in beweging. Reizigers staan voor NS in alle activiteiten op nummer 1. NS werkt voor hen aan een zo aangenaam en duurzaam mogelijke reis van deur tot deur.

Vraag NS

NS heeft continu behoefte aan instroom van talent. Om daar een goede invulling aan te geven kent NS onder andere een traineeprogramma voor meerdere disciplines. Trainee worden bij NS doe je niet zomaar. Dat doe je omdat je wilt werken aan een duurzaam en bereikbaar Nederland. Ook omdat je een dynamische baan wilt waarmee je impact kunt maken op de samenleving, daarin de vrijheid krijgt om dat op jouw manier te doen en omdat je je wilt kunnen doorontwikkelen. Daarnaast omdat je kansen ziet op gebied van IT en techniek om de mobiliteit te verbeteren en je wilt bijdragen aan een strak financieel beleid. Of misschien omdat je kansen ziet om het logistieke of operationele proces te verbeteren. Om in aanmerking te komen voor een traineeship bij de NS doorlopen kandidaten een stevige selectieprocedure. NS had behoefte aan een partner die kon helpen bij het professionaliseren en efficiënter inrichten van het assessment onderdeel binnen de sollicitatieprocedure.

Oplossing van Ixly

Het aantal kandidaten dat dit assessment doorloopt is groot, daarom werd Ixly gevraagd om voor NS een ranking te maken van de totale kandidaten-pool. In overleg met NS heeft Ixly een online persoonlijkheidsvragenlijst, drijfverenvragenlijst en een intelligentietest geselecteerd en afgestemd op het persoonsprofiel van NS. Daarnaast ontwikkelde Ixly een rekenmodel waarmee alleen de meest relevante assessment uitslagen werden meegewogen voor de beoordeling. Op basis van de gewogen testuitslagen wordt een totaalscore berekend waarmee NS snel overzicht heeft over de volledige kandidatenpool.

Uitkomsten

De inzet van de online assessments en het rekenmodel hebben bijgedragen aan een efficiënter proces en een verdere professionalisering. Assessment uitslagen van de kandidaten voor het NS traineeship worden op een objectieve en gestandaardiseerde manier gewogen. Iedereen heeft gelijke kansen. 

NS neemt jaarlijks meer dan 750 Persoonlijkheidsvragenlijsten en Drijfveren- en Motivatie-vragenlijsten af.

Neem contact met ons op!

Wilt u graag zelf een ontwikkelassessment inzetten en wilt u meer informatie over de mogelijkheden?

Neem contact op Overzicht testen