NL
Inloggen Demo
088 49 59 000

Kantoorgebouw De Blend

Vleutensevaart 100

3532 AD Utrecht (NL)

Webinars HR & Online Recruitment

shutterstock_1569954541

Wat zijn jouw grootste uitdagingen in HR en recruitment in dit nieuwe tijdperk van thuiswerken en een dreigende crisis?

 

Ixly pikt de belangrijkste uitdagingen eruit en praat graag over oplossingen en best practices van 13.00 - 14.00 uur

 

Ondermeer: Vernieuwend HR vergt flexibiliteit, Agile Leidinggeven in tijden van crisis, Het nieuwe selecteren. 

 

Kijk hiernaast voor de volledige lijst en hieronder voor de uitgebreide omschrijving van de webinars.

Inschrijven

Webinars

Process-Toolkit, hoe zet je die in?

De Process-Toolkit biedt de mogelijkheid om assessments, training, loopbaancoaching en e-learning volledig online aan te bieden. Alle stappen in het assessment en andere diensten zijn volledig te digitaliseren. Tijdens dit seminar geven we een demonstratie van de mogelijkheden van de Process-Toolkit.

Rollenspel online, hoe werkt dat?

Het spelen van rollenspellen biedt veel informatie over kandidaten waardoor ze veel worden gebruikt tijdens assessments. Sociale onthouding zorgt ervoor dat deze online uitgevoerd moeten worden. En dat kan. We kijken in deze training naar de benodigde technische vereisten en vaardigheden, de manieren waarop de oefening geïnterpreteerd kan worden en de belangrijkste verschillen tussen een online en offline oefening.

Zo verandert videogesprek het interview

De switch van face-to-face meetings naar online gesprekken geven niet alleen technologische challenges, maar veranderen de sociale interactie. Hoe verandert video conferentie het interview? Hoe krijg je een zo duidelijk mogelijk beeld van wie de kandidaat is en wat hij/zij kan in een online gesprek? Kennissessie over videogesprekken.

Van crisis naar kansen; agile leidinggeven aan de toekomst

Nieuwe tijden vragen om een paradigm shift. Afwijken van gebaande paden, dit keer onder grote druk, zorgt dat organisaties voortbestaan. Het vraagt om veel competenties en skills: transformationeel leiderschap en agility. Welke concrete competenties zijn nog meer nodig. Welke leiders kunnen opstaan om mee richting te geven aan de veranderingen? Heeft de organisatie voldoende verandervermogen?

Het nieuwe selecteren; online en datadriven

Zo zorg je ervoor dat de selectie van medewerkers veel efficiënter, datagedreven en grotendeels online plaatsvindt. 

Vernieuwend HR door de crisis

Je werkt samen met je HR-collega’s in razendtempo aan resizing en transformatie. De centrale vraag: welke competenties en skills passen bij de nieuwe organisatie. Heb je de competenties scherp die nodig zijn? Weet je of jouw medewerkers klaar zijn voor de nieuwe uitdaging? Weet je of ze kunnen leren wat ze niet hebben of dat je afscheid moet nemen en nieuwe mensen moet aannemen?

  • Test de huidige medewerkers: wie kan mee in de nieuwe organisatie.
  • Selecteer nieuwe medewerkers op nieuwe skills en competenties.
  • Begeleid medewerkers waar je afscheid van moet nemen.

360-graden feedback snel, online en flexibel

Zo implementeer je online 360-graden feedback binnen jouw organisatie; 10 praktische tips. Wat leverde het gebruikers van 360 graden feedback tot dusver op? En hoe cruciaal is een goede tool nu om goed people management te voeren?