NL
Inloggen Demo
088 49 59 000

Kantoorgebouw De Blend

Vleutensevaart 100

3532 AD Utrecht (NL)

Iedereen heeft loopbaankansen

Door corona zijn veel organisaties genoodzaakt hun personeelsbestand aan te passen. Je wilt natuurlijk de meest passende werknemers behouden en dat boventallige medewerkers binnen of buiten het bedrijf in een passende, nieuwe rol komen. Misschien zelfs wel conform de regels van de NOW-regeling. Dit terwijl de nieuwe kansen voor administrateurs, chauffeurs, verkopers, horecamedewerkers momenteel niet voor het oprapen liggen. Welke tests kunnen werknemers helpen hun kansen te vergroten?

shutterstock_1733872811

Wie kun je omscholen?

Is jouw personeel om te scholen naar kansrijke beroepen binnen de eigen organisatie?
Met de Capaciteitentest, Persoonlijkheidstest en Drijfverentest krijg je een goed beeld.

Hoe begeleid je iemand naar ander werk?

Hoe zorg je ervoor dat je mensen in een outplacementtraject goed van werk naar werk begeleidt?
De Arbeidsmarktkansenscan en de Loopbaanscan bieden een goed beeld én gelden samen met vier loopbaangesprekken een verantwoord traject zoals in de NOW2 en 3-regeling wordt gevraagd van werkgevers.

Hoe ga je om met de enorme stroom sollicitanten?

Krijg je op jouw vacatures ook zoveel sollicitanten? Door te testen maak je gemakkelijk een eerste selectie. Kijk bijvoorbeeld eens naar de Capaciteitentest, Persoonlijkheidstest en Drijfverentest.

Wil je onze testen zelf proberen en de rapporten bekijken of gewoon eens vrijblijvend doorpraten met een adviseur? Vul je gegevens en je aanvraag in.

Of bel direct: 088 49 59 000

Meer weten over wat Ixly voor jouw organisatie kan betekenen?