De Rotterdam Emotionele Intelligentie Schaal (REIS) is een korte vragenlijst die de emotionele intelligentie van een kandidaat meet. Hierbij de feiten.
De Rotterdam Emotionele Intelligentie Schaal (REIS) is een korte vragenlijst die de emotionele intelligentie van een kandidaat meet. Emotionele intelligentie betreft de kennis en vaardigheden die nodig zijn om op een effectieve manier om te gaan met emoties en om sociaal en emotioneel gedrag te reguleren. Iemands emotionele intelligentie kan een grote impact hebben op de manier waarop iemand zijn/haar werk uitvoert en hoe iemand omgaat met stressoren op het werk en in het dagelijks leven. In tegenstelling tot veel andere emotionele intelligentietesten zijn de scores van de REIS uitgesplitst in vier subcategorieën. Dit zorgt voor een genuanceerder beeld en brengt de sterke punten en valkuilen van de kandidaat in beeld.
In tegenstelling tot veel andere vragenlijsten die emotionele intelligentie meten rapporteert de REIS niet slechts één enkele score voor emotionele intelligentie. Het onderliggende model van de REIS bestaat uit een opsplitsing van emotieherkenning en emotieregulatie én een opsplitsing van emoties bij de kandidaat zelf en de emotieherkenning van anderen. Dit leidt tot een model met daarin vier onderliggende schalen:
De REIS kan toegepast worden in adviessituaties waar het gewenst is om inzicht te krijgen in de emotionele intelligentie van een kandidaat en diens sterke punten en valkuilen. De REIS is een korte vragenlijst van slechts 5-10 minuten en kan daardoor goed gecombineerd worden met andere meetinstrumenten.
Deze vragenlijst is ontwikkeld door Keri Pekaar aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. Inmiddels is uitgebreid onderzoek gedaan naar de betrouwbaarheid en validiteit van de vragenlijst. In deze factsheet geven wij een samenvatting van de belangrijkste bevindingen. Voor een uitgebreidere achtergrond verwijzen we u naar het artikel “Self- and other-focused emotional intelligence: Development and validation of the Rotterdam Emotional Intelligence Scale (REIS)” van Pekaar et al. (2018).
Schaal | Betrouwbaarheid* |
Emotieherkenning bij de kandidaat zelf | 0,82 |
Emotieherkenning bij anderen | 0,85 |
Emotieregulatie bij de kandidaat zelf | 0,80 |
Emotieregulatie bij anderen | 0,82 |
Voor de REIS is een adviesnormgroep beschikbaar gebaseerd op 2664 personen. Deze normgroep is gewogen om representatief te zijn voor de Nederlandse bevolking wat betreft geslacht, leeftijd en regio.
Op dit moment is de REIS enkel beschikbaar met een adviesnormgroep. Om deze reden achten wij de REIS nu (nog) niet geschikt voor selectiesituaties. Op termijn hopen wij de REIS ook aan te kunnen bieden met een selectienorm.