<iframe src="https://www.googletagmanager.com/ns.html?id=GTM-M7CRG83" height="0" width="0" style="display:none;visibility:hidden">
NL
Inloggen Demo
088 49 59 000

Kantoorgebouw De Blend

Vleutensevaart 100

3532 AD Utrecht (NL)

Drijfverentesten

Wat is de toegevoegde waarde van drijfverentesten? Iedereen heeft een specifiek patroon van drijfveren, ook u! Heeft u behoefte aan invloed, dan wilt u een leidinggevende baan. Wordt u primair door ‘creëren’ gedreven, dan vindt u het prettig uw creativiteit in te kunnen zetten. Uw patroon van drijfveren is uniek. Uw drijfveren leggen het fundament voor uw werkplezier. Uw belangrijkste drijfveren bepalen wat u energie geeft. Als het gaat om drijfveren voor werk worden dit ook wel motivatoren of carrièrewaarden genoemd. Carrièrewaarden- of drijfverentesten kunnen inzicht bieden in deze patronen.

drijfveren employability duurzame inzetbaarheid

CarrièreWaarde

De CarrièreWaarden vragenlijst is door Diddo van Zand en zijn team van methodologen op wetenschappelijke wijze ontwikkeld om de drijfveren van kandidaten gedetailleerd in beeld te brengen. De drijfveren zijn verdeeld over drie gebieden: opbrengsten, activiteiten en omgeving. Opbrengsten is wat je terug krijgt voor wat je doet, activiteiten gaan over het soort activiteiten dat u als motiverend ervaart, omgeving over de relatie met uw werkomgeving die u als motiverend ervaart.

Deze professionele vragenlijst van Ixly wordt door een groot aantal adviseurs van gerenommeerde bureaus toegepast bij assessment, coaching en teamontwikkeling. Meer informatie over de drijfverentest Carrière Waarden. 

 

Professionele Drijfverentesten

  • Goede Theoretische onderbouwing
  • Betrouwbaar en Valide
  • Normgroepen uit Selectiesituaties
  • Breed Pakket Testen
  • Betaalbare Kwaliteit

Vraag een gratis demo aan

Neem contact op Demo aanvragen