--- title: Weet jij wat er speelt bij werknemers? description: Werkgevers hebben het helemaal niet zo gek gedaan tijdens Corona. Waar zitten verbeterpunten? image: https://www.ixly.com/hubfs/Website/Wordpress%202%20%28A%20tm%20H%29/fashion-men-vintage-colorful0.jpg --- [![IXLY](https://www.ixly.com/hubfs/system/logos/logo-green.svg)](https://www.ixly.com/nl?hsLang=nl) - [Assessments](https://www.ixly.com/nl/assessments) - [Platform](https://www.ixly.com/nl/assessment-platform) - [Informatie](https://www.ixly.com/nl/informatie) NL - [English](https://www.ixly.com/blog) - [Deutsch](https://www.ixly.com/de/blog) - [Français](https://www.ixly.com/fr/blog) - [Nederlands](https://www.ixly.com/nl/blog) [Contact](https://www.ixly.com/nl/contact) [Inloggen](https://www.ixly.com/nl/login) [![Demo](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/6283958/4dd91451-cebb-4724-8b60-363c5c8b7154.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/6283958/4dd91451-cebb-4724-8b60-363c5c8b7154) [info@ixly.com](mailto:info@ixly.com) [088 49 59 000](tel:088%2049%2059%20000) Kantoorgebouw De Blend Vleutensevaart 100 3532 AD Utrecht (NL) ###### [Employee Engagement](https://www.ixly.com/nl/blog/tag/employee-engagement) • 1 min leestijd # Weet jij wat er speelt bij werknemers? ![Picture of Ixly](https://www.ixly.com/hubfs/Website/Wordpress_2_(ItmT)/Logo-voor-projectie.png) [Ixly](https://www.ixly.com/nl/blog/author/ixly) 31 maart 2021 ![Wat speelt er bij werknemers](https://www.ixly.com/hubfs/Website/Wordpress%202%20%28A%20tm%20H%29/fashion-men-vintage-colorful0.jpg) Werkgevers hebben nog best veel te verbeteren, maar doen het al met al niet zo gek, zeggen veertienduizend respondenten in het rapport 'What employees expect in 2021'. Het Institute for Business Value van IBM en Survey Monkey onderzochten hoe werknemers momenteel over hun werk en werkgever denken. Rapport ['What employees expect in 2021' ](https://www.ibm.com/downloads/cas/5BWJYEKZ) Zo zorgden de meeste werkgevers prima voor het fysieke, mentale en financiële welzijn van werknemers, maar minder dan 1 op de 5 werknemers vindt dat zijn werkgever het op alle drie die punten uitmuntend heeft gedaan. Zij vinden wel dat werkgevers in 2021 meer moeten doen, willen ze toptalenten behouden. Ze mogen zich meer bezighouden met wat de jongste generaties werknemers beweegt. Wat ze moeten doen? Aandacht voor het evenwicht tussen werk- en privéleven (51%) en doorgroeimogelijkheden (43%) bovenaan het lijstje, gevolgd door beloning en secundaire arbeidsvoorwaarden (41%) en ethiek en waarden (41%). En meer dan een derde van de werknemers noemde doorlopende leermogelijkheden (36%) en organisatorische stabiliteit (34%) als belangrijkste betrokkenheidsfactoren.  De onderzoekers denken dat de sleutel tot succes in 2021 vooral in een goede communicatie schuilt. Door een dialoog op te bouwen en transparantie te bieden in het besluitvormingsproces, zouden werkgevers meer zinvolle relaties met hun werknemers op kunnen bouwen. Met de bijbehorende betrokkenheid. Ixly biedt een aantal tests aan die werknemers een beeld kan geven waar de ontwikkelmogelijkheden liggen. Denk bijvoorbeeld aan de Loopbaanscan. ![1146164087-KL-ZW-1](https://www.ixly.com/hubfs/Website/Images_New/1146164087-KL-ZW-1.jpg) ## Eens proberen of meer informatie? [Vraag nu aan](https://www.ixly.com/nl/demo-aanvraag) Delen: [![Share on Facebook](https://cdn2.hubspot.net/hubfs/452796/bootstrap/icons/facebook-icon.svg)](http://www.facebook.com/share.php?u=https%3A%2F%2Fwww.ixly.com%2Fnl%2Fblog%2Fweet-jij-wat-er-speelt-bij-werknemers%3Futm_medium%3Dsocial%26utm_source%3Dfacebook) [![Share on LinkedIn](https://cdn2.hubspot.net/hubfs/452796/bootstrap/icons/linkedin-icon.svg)](http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https%3A%2F%2Fwww.ixly.com%2Fnl%2Fblog%2Fweet-jij-wat-er-speelt-bij-werknemers%3Futm_medium%3Dsocial%26utm_source%3Dlinkedin) [![Share on Twitter](https://cdn2.hubspot.net/hubfs/452796/bootstrap/icons/twitter-icon.svg)](https://twitter.com/intent/tweet?original_referer=https%3A%2F%2Fwww.ixly.com%2Fnl%2Fblog%2Fweet-jij-wat-er-speelt-bij-werknemers%3Futm_medium%3Dsocial%26utm_source%3Dtwitter&url=https%3A%2F%2Fwww.ixly.com%2Fnl%2Fblog%2Fweet-jij-wat-er-speelt-bij-werknemers%3Futm_medium%3Dsocial%26utm_source%3Dtwitter&source=tweetbutton&text=Weet%20jij%20wat%20er%20speelt%20bij%20werknemers%3F) Topics: [Employee Engagement](https://www.ixly.com/nl/blog/tag/employee-engagement) ## Gerelateerde blogs en nieuws ###### [Employee Engagement De 5 belangrijkste trends op het gebied van L&D Het Learning & Development (L&D) landschap verandert continu. Blijf op de hoogte en lees de 5 belangrijkste trends op het gebied van L&D in deze blog!](https://www.ixly.com/nl/blog/de-5-belangrijkste-trends-op-het-gebied-van-ld) ###### [Employee Engagement Arbeidsmarkttrends 2023: in gesprek met Alex Buis (United Colors Group) Welke trends en innovaties zijn er in de arbeidsmarkt? En wat is de toekomstvisie van het HR-vak in combinatie met assessments? Ixly ging in gesprek met Alex ...](https://www.ixly.com/nl/blog/arbeidsmarkttrends-2023-in-gesprek-met-alex-buis) ###### [Employee Engagement De 'great resignation' is begonnen. Hoe voorkom jij dat jouw talent vertrekt? Door een combinatie van de juiste maatregelen en die systematisch in te voeren, kun je talent binden, boeien en laten bloeien. We geven een aantal tips om een ...](https://www.ixly.com/nl/blog/hoe-voorkom-jij-dat-jouw-talent-vertrekt) - [![IXLY](https://www.ixly.com/hubfs/system/logos/logo-green.svg)](https://www.ixly.com/nl?hsLang=nl) - [info@ixly.nl](mailto:info@ixly.nl) - [088 49 59 000](tel:088%2049%2059%20000) - Kantoorgebouw De Blend Vleutensevaart 100 3532 AD Utrecht (NL) - [Algemene voorwaarden](https://www.ixly.com/nl/algemene-voorwaarden) - [Privacy](https://www.ixly.com/nl/privacy) - Over assessments - [Alles over assessments](https://www.ixly.com/nl/alles-over-assessments) - [Selectie assessments](https://www.ixly.com/nl/select) - [Assessments voor ontwikkeling](https://www.ixly.com/nl/develop) - [Assessments voor behoud van personeel](https://www.ixly.com/nl/retain) - [Online assessment](https://www.ixly.com/nl/online-assessment) - [Persoonlijkheidstest](https://www.ixly.com/nl/persoonlijkheidstest) - [Beroepskeuzetest](https://www.ixly.com/nl/beroepentest) - [Alle testen](https://www.ixly.com/nl/assessments/ixly-testen) - [360 graden feedback](https://www.ixly.com/nl/360-graden-feedback) - [Oefentesten](https://www.ixly.com/nl/assessment-oefenen-voor-kandidaten) - Informatie - [Support Center](https://www.ixly.com/nl/support) - [Prijzen per test](https://www.ixly.com/hubfs/pdf_nl/Ixly-Prijzen_per_Test_2024_NL.pdf?hsLang=nl) - [Blogs en Nieuws](https://www.ixly.com/nl/blog) - [Trainingen en events](https://www.ixly.com/nl/informatie/trainingen-events-webinar) - [Webinars](https://www.ixly.com/nl/informatie/trainingen-events-webinar?hsLang=nl#webinars) - [E-books en whitepapers](https://www.ixly.com/nl/informatie/downloads) - [Kennisbank](https://www.ixly.com/nl/informatie/kennisbank) - Ixly - [Contact](https://www.ixly.com/nl/contact) - [Over Ixly](https://www.ixly.com/nl/over-ixly) - [Werken bij Ixly](https://www.ixly.com/nl/werken-bij-ixly) - - ISO certificatie - [ISO 9001](https://www.ixly.com/hubfs/pdf_nl/Certificaat_ISO9001.pdf) - [ISO 27001](https://www.ixly.com/hubfs/pdf_nl/Certificaat_ISO27001.pdf) ![ISO9001_logo](https://www.ixly.com/hs-fs/hubfs/system/logos/iso9001.png?width=90&name=iso9001.png) ![ISO27001_logo](https://www.ixly.com/hs-fs/hubfs/system/logos/iso27001.png?width=90&name=iso27001.png)