Inloggen Demo
088 49 59 000

Kantoorgebouw De Blend

Vleutensevaart 100

3532 AD Utrecht (NL)

Wat mooi om te zien hoe bedrijven in beweging zijn gekomen het afgelopen jaar en dat Ixly daaraan heeft kunnen bijdragen. Omdat er reeds genoeg uitdagingen zijn, past Ixly komend jaar geen inflatiecorrectie toe op de prijzen. 

Zelden hebben we zoveel innovatiekracht en agility gezien bij organisaties als het afgelopen jaar. Mensen leerden video-meeten, organisaties leerden performance te managen bij thuiswerkers, bedrijfsstrategieën gingen volledig op de schop om te overleven in de tijden van corona.

‘Never spend a good crisis’, schreef ik aan het begin van de corona crisis. En ik had gehoopt dat deze zware tijd iets positiefs en innovatiefs los zou maken bij mensen. Wat er gebeurde, heeft mijn verwachting overtroffen.

Maar helaas, lang niet iedereen kon mee. Het aantal bedrijven dat een NOW-subsidie aanvroeg in fase 1 en in 2, is schrikbarend groot. Het aantal bedrijven dat moet gaan reorganiseren, zal komend jaar ook ongekend hoog zijn. En lang niet alle werknemers zullen als vanzelf een nieuwe rol kunnen vervullen.
Nieuwe tijden vragen om nieuwe skills. Daar als organisatie structureel aandacht aan besteden is van groot belang. Tijdens deze crisis, maar ook daarna - voor een volgende uitdaging. Dat moeten we wederom hebben geleerd. Het overgrote deel van de beroepen zal namelijk ingrijpend veranderen door technologie de komende jaren. Nieuwe toepassingen van artificiële intelligentie zullen een technologische driver daarvoor zijn. 

Als HR kun je bijdragen door awareness te creëren bij medewerkers en leidinggevenden en programma’s opzetten om medewerkers bij te houden bij tech-ontwikkelingen.
Daarom zit Ixly ook niet stil. We hebben op jouw wensen de 360-Toolkit doorontwikkeld. Zo is deze nog beter geschikt voor performance- en potentiemetingen binnen een bedrijf. We hebben met veel loopbaanadviseurs mogen meedenken over passende oplossingen voor de NL Leert Door-subsidie. We merkten dat we je met onze kennis verder konden inspireren tijdens onze webinars. We hopen ook volgend jaar weer samen met jou te zorgen dat je de nieuwe uitdagingen goed het hoofd kunt bieden. Omdat er reeds genoeg uitdagingen zijn, past Ixly komend jaar geen inflatiecorrectie toe op de prijzen. We hopen hiermee dat alle beetjes helpen.

Neem gerust contact op met mij of één van mijn collega's als je wilt overleggen over instroom-, doorstroom- of uitstroom uitdagingen.

Diddo van Zand,
Directeur Ixly

Diddo van Zand