Assessment: zelf doen of uitbesteden?

Neem je meer dan 30 assessments per kwartaal af, dan is het te overwegen om assessments zelf te doen. Dit kan ook andere voordelen bieden, zoals expertise opbouwen over de eigen organisatie en sneller inspelen op veranderingen in het profiel. De Test-Toolkit biedt een portfolio met professionele instrumenten om jouw eigen Assessment Center op te zetten.

Regelmatig kiezen organisaties voor een hybride vorm; een combinatie van zelf doen én uitbesteden. Voor vaak voorkomende assessments wordt een eigen center opgezet. Voor hogere functies en speciale vraagstellingen werkt men meestal met gespecialiseerde assessmentbureaus.

Desgewenst brengt Ixly je in contact met een van de zzp-ers die werken met de Ixly-instrumenten of bureaus die psychologen kunnen detacheren, zodat je een vliegende start maakt.

Naast onze testen en tools biedt Ixly ook trainingen aan voor jouw HR-adviseurs of psychologen. In de trainingen leer je alles omtrent testgebruik en krijg je advies over hoe je assessments inbedt in jouw selectieprocessen.

Neem je minder dan 30 assessments per kwartaal af? Dan is het raadzaam een goed assessmentbureau in te schakelen. Vaak zie je organisaties een eigen center opzetten in tijden van groei, om dit bij een recessie even hard weer af te bouwen.

Ook andere overwegingen dan alleen kosten zijn van belang. Een goed gespecialiseerd assessmentbureau kan voor kwaliteit zorgen en bijdragen aan het succes van jouw organisatie, van MKB tot multinational. Organisaties die stelselmatig, gedurende langere tijd assessments inzetten presteren beter dan gemiddeld.

Hier vind je een overzicht van excellente assessmentbureaus.

Wil je graag meer weten over waarom je een assessment zou inzetten, de kosten van een assessment of de top 3 assessmenttesten? Ga naar Alles over assessments.