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Sélection de soignants

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Pour choisir de bons soignants (étudiants) et pour empêcher l’abandon scolaire des élèves infirmiers, nous avons élaboré le programme de Sélection des soignants.

En raison du taux d’abandon problématique qui s’élevait parfois à plus de 30 % pour les différents postes en soins de santé, nous avons mené des recherches approfondies. De septembre 2005 à décembre 2008, nous avons conduit une enquête auprès de 260 élèves issus de 16 établissements de soins de santé qui étudiaient le niveau secondaire ou supérieur de l’option BBL du diplôme d’infirmier. L’objectif de ces recherches était de déterminer la valeur prédictive d’un certain nombre de caractéristiques personnelles des élèves infirmiers pour le degré de réussite de leurs études. Il est apparu qu’un certain nombre de résultats avait donné des prévisions spécifiques pour l’abandon scolaire des étudiants infirmiers et aussi les résultats liés à la bonne performance.

Ce programme de sélection a été développé sur la base de ces résultats. Le programme contient le WPV et le CW-I. Les scores des attributs personnels et les valeurs de carrière déterminent si une personne fera du bon travail dans sa profession d’infirmier. Sur la base des attributs personnels, une analyse SWOT a été créée. Les compétences du programme ont été identifiées comme étant importantes pour l’étudiant infirmier par des experts dans le domaine des soins infirmiers.

Outre les scores de compétence, les facteurs de risques d’abandon possibles et la chance de développer les compétences en soin requises sont détaillés dans ce rapport. Par conséquent, vous avez donc de bonnes chances de sélectionner des infirmiers adaptés (étudiants) et d’éviter l’abandon par des orientations spécifiques.

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