Ensemble, nous déterminerons la formulation de l’E-évaluation de développement. Quelles compétences doivent faire partie du test ? Devrions-nous examiner les développements de travail futurs potentiels ou les aptitudes en gestion? Le rapport donne un aperçu sur le style d’apprentissage d’une personne et la manière dont ses plus importantes compétences peuvent être développées davantage. Cela donne une impulsion à la carrière du candidat ainsi qu’à l’organisation.
Evaluation de développement
En examinant les talents de vos employés, vous êtes en mesure d’utiliser et de renforcer ces talents. L’Evaluation de développement offre une analyse sur les forces/faiblesses qui vous donne des outils concrets pour vous aider à développer vos compétences de manière optimale.
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