HR-Prozesse bündeln und digitalisieren

Erstellen Sie selbst ein Kandidatenportal und bauen Sie darin Prozesse, für die Sie Kandidaten einladen können. Innerhalb der Prozesse teilen Sie Informationen mit dem Kandidaten, lassen Sie ihn seinen Lebenslauf hochladen oder einen Test machen und kommunizieren Sie über die Ergebnisse. Mehr Möglichkeiten entdecken?

Mit dem Process-Toolkit ist es leicht, E-Coaching einzurichten. Geben Sie Aufträge, folgen Sie den Aktivitäten und bleiben Sie über den Chat mit dem Coachee in Kontakt. Sie selbst haben eine praktische Aufgabenübersicht. Endlich einfach e-coachen wie Sie wollen!

Informieren und erklären, Übungen, Slides und Aufträge teilen. Kombinieren Sie das bei Bedarf mit Tests. Lassen Sie das Training im Nachhinein über den Chat evaluieren. Alles in einer einzigen Kartei, für Sie selbst und Ihre Teilnehmer.

Endlich einfach selbst ein Portal einrichten. Sie können Prozesse zusammenstellen, um Teilnehmern ein E-Portfolio zu bieten. Integrieren Sie Tests mit Aufträgen und Jobbörsen. Folgen Sie Bewerbungen, begleiten Sie über Chat und weisen Sie individuelle Aufträge zu.

Lassen Sie Kandidaten selbst mit dem Bewerbungsprozess anfangen. Sie können Angaben einfordern, z.B. einen Lebenslauf, und Tests durchführen lassen. So haben Sie die Möglichkeit, auf effiziente und moderne Weise Auswahlprozesse einzurichten. Sie behalten den Überblick und können deutlich den Fortschritt sehen.

Richten Sie ganz leicht einen HR-Prozess ein, in dem Mitarbeitergespräche festgelegt sind, auch die darauffolgenden Handlungen. Sie behalten den Überblick. Führungskräfte fordern Mitarbeiter heraus; Mitarbeiter werden dazu angeregt, sich zu entwickeln.

Das Process-Toolkit ist praktisch für ein normales Training, aber Sie können auch vollständige E-Learning-Prozesse anbieten. Geben Sie Informationen und Aufträge, teilen Sie Video’s und chatten Sie über den Fortschritt. Modern, praktisch, vorteilhaft.

Therapien und E-Health-Prozesse können Sie mit dem Process-Toolkit einfach gestalten. Geben Sie Aufträge, Hausaufgaben und Reflexionen zu Sitzungen. Kombinieren Sie das mit Tests, Routine Outcome Monitoring (ROM) und mehr. Vergeben Sie individuelle Aufträge und chatten Sie für mehr kontinuierlichen Kontakt.