--- title: Ixly | Alle Tests für die Bewertung durch den Psychologen description: With the Ixly tests and assessments, you as a psychologist have solid and innovative instruments at your disposal for all your assessment programmes. --- [![IXLY](https://www.ixly.com/hubfs/system/logos/logo-green.svg)](https://www.ixly.com/de?hsLang=de) - [Assessments](https://www.ixly.com/de/assessments) - [Plattform](https://www.ixly.com/de/assessment-platform) - [Preise](https://www.ixly.com/de/preise) - [Ressourcen](https://www.ixly.com/de/ressourcen) DE - [EN](https://www.ixly.com/for-the-psychologist) - [NL](https://www.ixly.com/nl/voor-de-psycholoog) - [Deutsch](https://www.ixly.com/de/fuer-den-psychologen) - [English](https://www.ixly.com/for-the-psychologist) - [Nederlands](https://www.ixly.com/nl/voor-de-psycholoog) [Login](https://www.ixly.com/de/login?hsLang=de) [![Demo](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/6283958/75f0aa53-7f01-487d-ab61-e63ab0ed06ee.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/6283958/75f0aa53-7f01-487d-ab61-e63ab0ed06ee) [info@ixly.com](mailto:info@ixly.com) [088 49 59 000](tel:088%2049%2059%20000) Kantoorgebouw De Blend Vleutensevaart 100 3532 AD Utrecht (NL) ![Ixly_happy_people_double_6_lang](https://www.ixly.com/hs-fs/hubfs/Website/Double%20Exposures/Ixly_happy_people_double_6_lang.png?width=600&name=Ixly_happy_people_double_6_lang.png) # Für den Psychologen ### Wissenschaftlich fundiert Reliable and valid Ein gutes Assessment ist nicht möglich ohne gute Tests. Die Qualität und der prognostische Wert der Assessments werden durch die Verwendung evidenzbasierter Tools erhöht. Mit den Portfolio Assessments von Ixly können Sie alle Assessments gestalten. Auswahl, Entwicklung, Coaching sowie Karriere-Assessments. [![Demo anfragen](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/6283958/e3730fcd-e927-471a-950a-78df809a9ad3.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/6283958/e3730fcd-e927-471a-950a-78df809a9ad3) ## Alle Tests für Ihr Assessment Sie haben die Wahl zwischen kompakten Berichten mit Zahlen und Diagrammen oder ausführlichen Textberichten. - Umfassende Palette an Tools - Sie haben die Wahl zwischen kompakten Berichten mit Zahlen und Diagrammen oder ausführlichen Textberichten - Wissenschaftlich fundiert und von COTAN bewertet - Psychologisch ausgerichtete Berichte - Psychologisch ausgerichtete Berichte - DSGVO-konform und ISO 27001 zertifiziert   [![Demo anfragen](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/6283958/e3730fcd-e927-471a-950a-78df809a9ad3.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/6283958/e3730fcd-e927-471a-950a-78df809a9ad3) - ### Adaptiver Kapazitätstest Allgemeine Intelligenz Der adaptive kognitive Kapazitätstest für ein vollständiges Bild des Arbeits- und Denkniveaus, geeignet für alle Ebenen [Beispielbericht anzeigen](https://www.ixly.com/hubfs/pdf_nl/Voorbeeldrapport/report_ACT_Algemene_Intelligentie-Hannie_Heilfrich.pdf?hsLang=de) [Weitere Informationen zu diesem Test](https://www.ixly.com/de/tests-woerter?hsLang=de) - ### Arbeitsbezogener Persönlichkeitsfragebogen Der komplette arbeitsbezogene Persönlichkeitsfragebogen gibt Aufschluss über die im Arbeitskontext relevanten Eigenschaften und die Begabung für Kompetenzen.     [Beispielbericht anzeigen](https://www.ixly.com/hubfs/pdf_de/Adaptiver_Pers%C3%B6nlichkeitsfragebogen__ADAP_-Beispielauswertung.pdf?hsLang=de) [Weitere Informationen zu diesem Test](https://www.ixly.com/de/tests-arbeitsbezogener-persoenlichkeitsfragebogen?hsLang=de) - ### Karrierewerte Der Fragebogen gibt Aufschluss über die Antriebe und Ergebnisse, die Aktivitäten und das Umfeld einer Person, die sie motivieren. [Beispielbericht anzeigen](https://www.ixly.com/hubfs/pdf_de/report_Karrierewerte_Ipsativ__KW-I_-Hannie_Hilfreich_-Auswahl.pdf?hsLang=de) [Weitere Informationen zu diesem Test](https://www.ixly.com/de/tests-karrierewerte?hsLang=de) - ### SJT Leadership Der Test, der ausgehend von einer Reihe von Szenarien Einblick in den Führungsstil gibt. [Beispielbericht anzeigen](https://www.ixly.com/hubfs/pdf_de/Beispielauswertung_SJT-Leadership.pdf?hsLang=de) [Weitere Informationen zu diesem Test](https://www.ixly.com/de/tests-sjt-leadership?hsLang=de) ## Cotan: der Testausschuss des NIP Cotan ist die einzige niederländische Organisation, die die Qualität von Tests bewertet. Sie tun dies mit Hilfe eines umfassenden Beurteilungsrahmens, der fünf Punkte umfasst: - Theoretische Untermauerung: Liegt dem Test ein wissenschaftlich fundiertes Modell zugrunde? - Qualität des Handbuchs: Ist den Benutzern klar, was die Bedeutung und auch die Grenzen eines Tests sind? Ist die Entwicklung des Tests vollständig und fundiert beschrieben? - Normierung: Wurde der Test an einer relevanten Stichprobe von ausreichender Größe normiert? - Zuverlässigkeit: Sind die Konstrukte ausreichend zuverlässig gemessen? - Validität: Werden die Konstrukte tatsächlich abgebildet und haben sie einen prognostischen Wert? Unsere wichtigsten Tests wurden von Cotan bewertet und sind von guter Qualität. Es sind jedoch viele Tests im Umlauf, deren Qualität nicht geprüft wurde. Diese Überprüfung ist vor allem für Psychologen relevant, da sie ihrem Berufskodex unterliegen. ## Auch interessant: ### [![](https://www.ixly.com/hs-fs/hubfs/Website/Blogs/breadcrumbs-image-landing-page.jpg?width=366&name=breadcrumbs-image-landing-page.jpg) Konsistenz, Selbstbild und Antworttendenz Konsistenz, Selbstbild und Antworttendenz wurden der Auswertung der Arbeitsbezogenen Persönlichkeitsbefragung (WPV) hinzugefügt, um einen Einblick zu gewähren, wie die Fragen im WPV beantwortet wurden. Dieser Artikel beschreibt diese Messungen und wie sie interpretiert werden können.](https://www.ixly.com/de/blog/konsistenz-selbstbild-und-antworttendenz?hsLang=de) ### [![office-594132_19200](https://www.ixly.com/hs-fs/hubfs/Website/Wordpress_2_(ItmT)/office-594132_19200.jpg?width=366&name=office-594132_19200.jpg) APF der am besten beurteilte Persönlichkeitstest Die COTAN (Kommission für Testangelegenheiten der Niederlande) hat vor Kurzem den Arbeitsbezogenen Persönlichkeitsfragebogen (APF) wiederum als einen der besten Persönlichkeitstests im Feld des Personalwesens (Human Resources Management – HRM) beurteilt.](https://www.ixly.com/de/blog/apf-der-am-besten-beurteilte-persoenlichkeitstest?hsLang=de) ### [![ipsa-norma](https://www.ixly.com/hs-fs/hubfs/Website/Wordpress_2_(ItmT)/ipsa-norma.jpg?width=366&name=ipsa-norma.jpg) Ipsativ oder normativ? Persönlichkeitsfragebögen gibt es ganz allgemein gesagt in zwei verschiedenen Formaten: ipsativ und normativ. Bei einem ipsativen Fragebogen müssen Sie auswählen, welche von zwei Aussagen Sie am meisten anspricht.](https://www.ixly.com/de/blog/ipsativ-oder-normativ?hsLang=de) [![Demo anfragen](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/6283958/e3730fcd-e927-471a-950a-78df809a9ad3.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/6283958/e3730fcd-e927-471a-950a-78df809a9ad3) - [![IXLY](https://www.ixly.com/hubfs/system/logos/logo-green.svg)](https://www.ixly.com/de?hsLang=de) - [mailto:](mailto:) - [tel:](tel:) - Assessments - [Bewertungen für die Auswahl](https://www.ixly.com/de/select) - [Bewertungen für die Entwicklung](https://www.ixly.com/de/develop) - [Bewertungen zur Mitarbeiterbindung](https://www.ixly.com/de/retain) - [Fähigkeitstest](https://www.ixly.com/de/fähigkeitstest) - [Berufstest](https://www.ixly.com/de/berufstest) - [Persönlichkeitstests](https://www.ixly.com/de/persoenlichkeitstests) - [Kognitiver Fähigkeitstest](https://www.ixly.com/de/kognitiver-fähigkeitstest) - [Alle Tests](https://www.ixly.com/de/test-toolkit-tests) - [Gratis Übungstests](https://www.ixly.com/de/gratis-uebungstests) - Ressourcen - [Alles über Assessments](https://www.ixly.com/de/assessment) - [Preise pro Test](https://www.ixly.com/hubfs/pdf_de/Ixly-Preise_pro_Test_2024.pdf) - [HR-Lösungen](https://www.ixly.com/de/hr-loesungen) - [Blogs und Nachrichten](https://www.ixly.com/de/blog) - [E-books & Whitepapers](https://www.ixly.com/de/ressourcen/download) - [Tutorials](https://www.ixly.com/de/ressourcen/wissensbasis) - [Systemanforderungen](https://www.ixly.com/de/systemanforderungen) - Ixly - [Kontakt](https://www.ixly.com/de/kontakt) - [Über Ixly](https://www.ixly.com/de/ueber-ixly) - [Unsere Mission](https://www.ixly.com/de/mission) - [Warum Ixly?](https://www.ixly.com/de/warum-ixly) - ![ISO9001_logo](https://www.ixly.com/hs-fs/hubfs/system/logos/iso9001.png?width=90&name=iso9001.png) ![ISO27001_logo](https://www.ixly.com/hs-fs/hubfs/system/logos/iso27001.png?width=90&name=iso27001.png)