--- title: Ixly | Relevante Assessments für dieEmployee Journey description: Die Ixly-Assessment-Plattform bietet Ihnen relevante und geeignete Beurteilungen für den gesamten Prozess der Mitarbeiterauswahl, -entwicklung und -bindung. --- [![IXLY](https://www.ixly.com/hubfs/system/logos/logo-green.svg)](https://www.ixly.com/de?hsLang=de) - [Assessments](https://www.ixly.com/de/assessments) - [Plattform](https://www.ixly.com/de/assessment-platform) - [Preise](https://www.ixly.com/de/preise) - [Ressourcen](https://www.ixly.com/de/ressourcen) DE - [EN](https://www.ixly.com/for-the-hr-manager) - [NL](https://www.ixly.com/nl/voor-de-hr-manager) - [Deutsch](https://www.ixly.com/de/fuer-den-hr-manager) - [English](https://www.ixly.com/for-the-hr-manager) - [Nederlands](https://www.ixly.com/nl/voor-de-hr-manager) [Login](https://www.ixly.com/de/login?hsLang=de) [![Demo](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/6283958/75f0aa53-7f01-487d-ab61-e63ab0ed06ee.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/6283958/75f0aa53-7f01-487d-ab61-e63ab0ed06ee) [info@ixly.com](mailto:info@ixly.com) [088 49 59 000](tel:088%2049%2059%20000) Kantoorgebouw De Blend Vleutensevaart 100 3532 AD Utrecht (NL) ![Ixly_happy_people_double_3](https://www.ixly.com/hs-fs/hubfs/Website/Double%20Exposures/Ixly_happy_people_double_3.png?width=600&name=Ixly_happy_people_double_3.png) # Für den HR manager ### Auswählen. Entwickeln. Behalten. Datenbasiert, unvoreingenommen Es ist nicht einfach, die richtigen Talente auszuwählen, zu entwickeln und zu behalten. Unternehmen, die über die richtigen Assessment-Tools zur Unterstützung der Employee Journey verfügen, treffen bessere Entscheidungen und erzielen bessere Leistungen. [![Demo anfragen](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/6283958/e3730fcd-e927-471a-950a-78df809a9ad3.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/6283958/e3730fcd-e927-471a-950a-78df809a9ad3) ## Beurteilungen für die gesamte Mitarbeiterreise Mit der Assessment Platform von Ixly stehen Ihnen relevante Assessments für die gesamte Employee Experience zur Verfügung: Select, Develop, Retain. - Evidenzbasierte Daten und frei von Vorurteilen - Kurze Assessmentdauer dank adaptiver Techniken - Klare und aufschlussreiche Berichte - Effizientes Einrichten von Prozessen - DSGVO-konform und ISO 27001 zertifiziert [![Demo anfragen](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/6283958/e3730fcd-e927-471a-950a-78df809a9ad3.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/6283958/e3730fcd-e927-471a-950a-78df809a9ad3) - ### Agile Mindset Das Assessment für Einblicke in die Veränderungsfähigkeit und Agilität am Arbeitsplatz. [Weitere Informationen zu diesem Test](https://www.ixly.com/de/tests-agile-mindset-assessment?hsLang=de) [Beispielbericht anzeigen](https://www.ixly.com/hubfs/pdf_de/Beispielauswertung-Agile-Mindset-Assessment.pdf?hsLang=de) - ### Leadership Assessment Das komplette Assessment für Einblicke in Führungskompetenzen, Führungsstil, Qualitäten und Schwächen. [Weitere Informationen zu diesem Test](https://www.ixly.com/de/tests-leadership-assessment?hsLang=de) [Beispielbericht anzeigen](https://www.ixly.com/hubfs/pdf_de/Auswertung_Adaptive_Leadership.pdf?hsLang=de) - ### Personality Colours Personality Colours bietet Aufschluss über (Farb-)Typ, Qualitäten, Schwächen, Arbeits- und Kommunikationsstil sowie (un)richtige Herangehensweisen. [Weitere Informationen zu diesem Test](https://www.ixly.com/de/tests-personality-colours?hsLang=de) [Beispielbericht anzeigen](https://www.ixly.com/hubfs/pdf_de/Beispielauswertung_Ixly-Assessment_Personality-Colours.pdf?hsLang=de) - ### WorkXperience Der Fragebogen gibt Aufschluss über die Zufriedenheit, den Enthusiasmus und die Arbeitsleistung einer Person.     [Weitere Informationen zu diesem Test](https://www.ixly.com/de/tests-workxperience-scan?hsLang=de) [Beispielbericht anzeigen](https://www.ixly.com/hubfs/pdf_de/report_WorkXperience_Scan-Hannie_Heilfrich.pdf?hsLang=de) ### ↑ 25% ### Höhere Selbstbehalte ### ↑ 34% ### Höheres Engagement der Mitarbeiter ### ↑ 30% ### Verbesserte Einstellungseffizienz ### ↑ 15% ### Höhere Leistung der Mitarbeiter ## Auch interessant: ### [![blog1_foto](https://www.ixly.com/hs-fs/hubfs/Website/Blogs/blog1_foto.jpg?width=366&name=blog1_foto.jpg) Talente verbindlich an das Unternehmen binden; 6 Tipps für einen fliegenden Start Talente sind entscheidend für den Erfolg und sogar für das Überleben eines Unternehmens. Eine hohe Personalfluktuation führt nicht nur zu hohen Kosten und zu ...](https://www.ixly.com/de/blog/management-rollen-nach-quinn?hsLang=de) ### [![DE-E-Book-bind_en_ontwikkel-cover](https://www.ixly.com/hs-fs/hubfs/Whitepaper_e-Book/Whitepaper_e-Book%20(Duits)/DE-E-Book-bind_en_ontwikkel-cover1.jpg?width=366&name=DE-E-Book-bind_en_ontwikkel-cover1.jpg) E-book: Talente anziehen, binden und behalten von strategischer Bedeutung Die Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital, das eine Organisation besitzt. Daher ist es für den Erfolg der Organisation entscheidend, die Talente der Mitarbeiter zu gewinnen, zu binden und zur Entfaltung zu bringen.](https://www.ixly.com/de/talente-anziehen-binden-und-behalten?hsLang=de) ### [![fashion-men-vintage-colorful0](https://www.ixly.com/hs-fs/hubfs/Website/Wordpress_2_(AtmH)/fashion-men-vintage-colorful0.jpg?width=366&name=fashion-men-vintage-colorful0.jpg) Kann Integrität getestet werden? Integrität ist ein wichtiges Konzept bei der Auswahl von Personal. Der Schaden durch unehrliches Verhalten kann enorm sein. Das fängt bei Verhaltensweisen an, die die Produktivität beeinflussen, zum Beispiel zu spät zur Arbeit kommen oder kleine Diebstähle und geht bis zu ernsthafter Betrügerei.](https://www.ixly.com/de/blog/integritaetstest?hsLang=de) - [![IXLY](https://www.ixly.com/hubfs/system/logos/logo-green.svg)](https://www.ixly.com/de?hsLang=de) - [mailto:](mailto:) - [tel:](tel:) - Assessments - [Bewertungen für die Auswahl](https://www.ixly.com/de/select) - [Bewertungen für die Entwicklung](https://www.ixly.com/de/develop) - [Bewertungen zur Mitarbeiterbindung](https://www.ixly.com/de/retain) - [Fähigkeitstest](https://www.ixly.com/de/fähigkeitstest) - [Berufstest](https://www.ixly.com/de/berufstest) - [Persönlichkeitstests](https://www.ixly.com/de/persoenlichkeitstests) - [Kognitiver Fähigkeitstest](https://www.ixly.com/de/kognitiver-fähigkeitstest) - [Alle Tests](https://www.ixly.com/de/test-toolkit-tests) - [Gratis Übungstests](https://www.ixly.com/de/gratis-uebungstests) - Ressourcen - [Alles über Assessments](https://www.ixly.com/de/assessment) - [Preise pro Test](https://www.ixly.com/hubfs/pdf_de/Ixly-Preise_pro_Test_2024.pdf) - [HR-Lösungen](https://www.ixly.com/de/hr-loesungen) - [Blogs und Nachrichten](https://www.ixly.com/de/blog) - [E-books & Whitepapers](https://www.ixly.com/de/ressourcen/download) - [Tutorials](https://www.ixly.com/de/ressourcen/wissensbasis) - [Systemanforderungen](https://www.ixly.com/de/systemanforderungen) - Ixly - [Kontakt](https://www.ixly.com/de/kontakt) - [Über Ixly](https://www.ixly.com/de/ueber-ixly) - [Unsere Mission](https://www.ixly.com/de/mission) - [Warum Ixly?](https://www.ixly.com/de/warum-ixly) - ![ISO9001_logo](https://www.ixly.com/hs-fs/hubfs/system/logos/iso9001.png?width=90&name=iso9001.png) ![ISO27001_logo](https://www.ixly.com/hs-fs/hubfs/system/logos/iso27001.png?width=90&name=iso27001.png)