--- title: Finden Sie geeignete Mitarbeiter trotz des Fachkräftemangels description: Mitarbeiter finden trotz Fachkräftemangel? Wie das funktionieren kann, zeigen wir Ihnen in dem Webinar von Ixly. Nehmen Sie sich 3 Minuten Zeit und lasse Sie sich inspirieren. image: https://www.ixly.com/hubfs/Website/Blogs/Webinar_Fachkr%C3%A4ftemangel_thumbnail.jpg --- [![IXLY](https://www.ixly.com/hubfs/system/logos/logo-green.svg)](https://www.ixly.com/de?hsLang=de) - [Assessments](https://www.ixly.com/de/assessments) - [Plattform](https://www.ixly.com/de/assessment-platform) - [Preise](https://www.ixly.com/de/preise) - [Ressourcen](https://www.ixly.com/de/ressourcen) DE - [English](https://www.ixly.com/blog) - [Deutsch](https://www.ixly.com/de/blog) - [Français](https://www.ixly.com/fr/blog) - [Nederlands](https://www.ixly.com/nl/blog) [Kontakt](https://www.ixly.com/de/kontakt) [Login](https://www.ixly.com/de/login) [![Demo](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/6283958/75f0aa53-7f01-487d-ab61-e63ab0ed06ee.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/6283958/75f0aa53-7f01-487d-ab61-e63ab0ed06ee) [info@ixly.com](mailto:info@ixly.com) [088 49 59 000](tel:088%2049%2059%20000) Kantoorgebouw De Blend Vleutensevaart 100 3532 AD Utrecht (NL) ###### [Ixly | Blogs](https://www.ixly.com/de/blog/tag/ixly-blogs) • 2 min. Lesezeit # Finden Sie geeignete Mitarbeiter trotz des Fachkräftemangels ![Picture of Ixly](https://www.ixly.com/hubfs/Website/Wordpress_2_(ItmT)/Logo-voor-projectie.png) [Ixly](https://www.ixly.com/de/blog/author/ixly) 4 April 2022 ![Webinar von Ixly](https://www.ixly.com/hubfs/Website/Blogs/Webinar_Fachkr%C3%A4ftemangel_thumbnail.jpg) Kennen Sie das auch? Der Fachkräftemangel wird derzeit zur immer größer werdenden Herausforderung? In dem Webinar von Julia Orschall, werden wir von Ixly Ihnen erklären, wobei wir die Herausforderung von unseren Kunden spüren. Lassen Sie sich mit diesem Video in nur fünf Minuten von innovativen Möglichkeiten inspirieren, um Talente zu identifizieren und zu halten. Ich erklären Ihnen zunächst die Möglichkeiten, die das Ixly Talent Portal bietet und zeige Ihnen abschließend zwei spannende Anwendungscases aus der Praxis. Ixly ist in den Niederlanden der führende Anbieter für Talent Management. Auch international bietet Ixly Kunden aus unterschiedlichsten Branchen innovatives Talent Management.   Laut dem KfW-ifo-Fachkräftebarometer behinderte der Fachkräftemangel zu Beginn des 4. Quartals 2021 die Geschäftstätigkeit von 43 % der Unternehmen und mehr als 50 Prozent der Unternehmen sehen laut dem bmwi im Fachkräftemangel die größte Gefahr für ihre Geschäftsentwicklung. 2010 waren das noch 16 Prozent. Immer anspruchsvollere Bewerber wünschen sich faire, schnelle und innovative Recruitingprozesse mit konstruktivem Feedback. Vor allem für jüngere Generationen, insbesondere die Millennials (Gen Y), ist eine Weiterentwicklung besonders wichtig. Entsprechende Lösungen hierfür sollten aber sowohl den Talenten als auch den Unternehmen Mehrwert statt Aufwand bieten. Denn die Unternehmen wünschen sich darüber hinaus auch eine sehr gute Einschätzung interner oder externer Talente, um ein Match mit dem neuen Unternehmen und der Stelle valide vorherzusagen. Schon lange ist bekannt, dass der Lebenslauf und Schulnoten in diesem Zusammenhang vergleichsweise wenig aussagekräftig sind. Weiter sollte der Recruitingprozess den Eindruck eines attraktiven, innovativen Arbeitgebers vermitteln und möglichst effizient Talente entdecken, auch dort, wo man sie nicht erwartet. Ixly bietet mit der Assessmentplatform dafür die perfekte Lösung. Talente und Teams lassen sich mitder Assessmentplatform objektiv und datenbasiert identifizieren, verstehen, vergleichen, entwickeln und coachen. Innovativ, wissenschaftlich, unvoreingenommen und valide beantworten Talente online direkt in Ihrem gebrandeten Ixly-Assessmentplatform kurzweilige, psychometrische Fragebögen. Unsere jüngste Innovation sind psychometrische Spiele und bald auch automatisierte Video-Kompetenzanalysen. Vielleicht bereichert auch ein psychometrisches Spiel oder demnächst eine Videokompetenzanalyse Ihr e-Assessment? Beim DMK schaut man äußerst positiv auf die Erfolge mit Ixly. ”Die Ergebnisse der Testverfahren liefern für uns einen wertvollen Einblick in die Persönlichkeit interner und externer Kandidaten und optimieren fair und nachvollziehbar den best fit einer Person zu einer Stelle oder einer Entwicklungsmaßnahme. Zudem leiten wir aus den Ergebnissen konkrete Rückfragen zu Themen ab, die wir ohne Testergebnisse in den Recruiting- und Entwicklungsgesprächen so nicht identifiziert hätten.” ![Webinar Fachkräftemangel - Ixly eind](https://www.ixly.com/hubfs/Website/Blogs/Webinar%20Fachkr%C3%A4ftemangel%20-%20Ixly%20eind.jpg) ###### Haben Sie Fragen zu unseren Dienstleistungen und Produkten? ## Fühlen Sie sich frei, uns zu kontaktieren. [Kontakt mit Ixly](https://www.ixly.com/de/kontakt) ## Relevant articles ###### [Ixly | Blogs Azubis finden in Zeiten des Fachkräftemangels Der Fachkräftemangel ist präsent und die Knappheit des Arbeitsmarktes macht sich bemerkbar, auch bezüglich der Azubis.](https://www.ixly.com/de/blog/azubis-finden-in-zeiten-des-fachkräftemangels) ###### [Ixly | Blogs Bewährte Praktiken für Ihren Talent-Development-Plan Talententwicklung ist eine Voraussetzung, um das Interesse der Talente aufrecht zu erhalten. Bei einer wirksamen Talententwicklung gibt es viele verschiedene ...](https://www.ixly.com/de/blog/bewährte-praktiken-für-ihren-talent-development-plan) ###### [Ixly | Blogs Die Great Resignation hat begonnen. Wie sorgen Sie dafür, dass Ihre Talente nicht weggehen? In der heutigen postpandemischen Welt nehmen die Arbeitnehmer die Zügel selbst in die Hand. Sie haben den Fuß auf dem Gaspedal, beide Hände am Steuer und ...](https://www.ixly.com/de/blog/die-great-resignation-hat-begonnen-wie-sorgen-sie-dafür-dass-ihre-talente-nicht-weggehen) - [![IXLY](https://www.ixly.com/hubfs/system/logos/logo-green.svg)](https://www.ixly.com/de?hsLang=de) - [info@ixly.nl](mailto:info@ixly.nl) - [+31 88 49 59 000](tel:+31%2088%2049%2059%20000) - De Blend Vleutensevaart 100 3532 AD Utrecht (NL) - [Allgemeine Geschäftsbedingungen](https://www.ixly.com/de/allgemeine-geschaeftsbedingungen) - [Datenschutz](https://www.ixly.com/de/datenschutz) - Assessments - [Bewertungen für die Auswahl](https://www.ixly.com/de/select) - [Bewertungen für die Entwicklung](https://www.ixly.com/de/develop) - [Bewertungen zur Mitarbeiterbindung](https://www.ixly.com/de/retain) - [Fähigkeitstest](https://www.ixly.com/de/fähigkeitstest) - [Berufstest](https://www.ixly.com/de/berufstest) - [Persönlichkeitstests](https://www.ixly.com/de/persoenlichkeitstests) - [Kognitiver Fähigkeitstest](https://www.ixly.com/de/kognitiver-fähigkeitstest) - [Alle Tests](https://www.ixly.com/de/test-toolkit-tests) - [Gratis Übungstests](https://www.ixly.com/de/gratis-uebungstests) - Ressourcen - [Alles über Assessments](https://www.ixly.com/de/assessment) - [Preise pro Test](https://www.ixly.com/hubfs/pdf_de/Ixly-Preise_pro_Test_2024.pdf) - [HR-Lösungen](https://www.ixly.com/de/hr-loesungen) - [Blogs und Nachrichten](https://www.ixly.com/de/blog) - [E-books & Whitepapers](https://www.ixly.com/de/ressourcen/download) - [Tutorials](https://www.ixly.com/de/ressourcen/wissensbasis) - [Systemanforderungen](https://www.ixly.com/de/systemanforderungen) - Ixly - [Kontakt](https://www.ixly.com/de/kontakt) - [Über Ixly](https://www.ixly.com/de/ueber-ixly) - [Unsere Mission](https://www.ixly.com/de/mission) - [Warum Ixly?](https://www.ixly.com/de/warum-ixly) - - ISO-Zertifizierung - [ISO 9001](https://www.ixly.com/hubfs/pdf_de/Zertifikat_ISO9001.pdf) - [ISO 27001](https://www.ixly.com/hubfs/pdf_de/Zertifikat_ISO27001.pdf) ![ISO9001_logo](https://www.ixly.com/hs-fs/hubfs/system/logos/iso9001.png?width=90&name=iso9001.png) ![ISO27001_logo](https://www.ixly.com/hs-fs/hubfs/system/logos/iso27001.png?width=90&name=iso27001.png)