--- title: Kann ein guter Persönlichkeitsfragebogen nur 15 Minuten dauern? description: "Auf die Frage, ob ein Persönlichkeitsfragebogen nur eine Viertelstunde dauern kann, antworten wir seit heute voller Stolz: „Ja!“" image: https://www.ixly.com/hubfs/Website/Wordpress%202%20(A%20tm%20H)/adaptiv-testen-ixly-duitsland.jpg --- [![IXLY](https://www.ixly.com/hubfs/system/logos/logo-green.svg)](https://www.ixly.com/de?hsLang=de) - [Assessments](https://www.ixly.com/de/assessments) - [Plattform](https://www.ixly.com/de/assessment-platform) - [Preise](https://www.ixly.com/de/preise) - [Ressourcen](https://www.ixly.com/de/ressourcen) DE - [English](https://www.ixly.com/blog) - [Deutsch](https://www.ixly.com/de/blog) - [Français](https://www.ixly.com/fr/blog) - [Nederlands](https://www.ixly.com/nl/blog) [Kontakt](https://www.ixly.com/de/kontakt) [Login](https://www.ixly.com/de/login) [![Demo](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/6283958/75f0aa53-7f01-487d-ab61-e63ab0ed06ee.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/6283958/75f0aa53-7f01-487d-ab61-e63ab0ed06ee) [info@ixly.com](mailto:info@ixly.com) [088 49 59 000](tel:088%2049%2059%20000) Kantoorgebouw De Blend Vleutensevaart 100 3532 AD Utrecht (NL) ###### [Ixly | Blogs](https://www.ixly.com/de/blog/tag/ixly-blogs) • 2 min. Lesezeit # Kann ein guter Persönlichkeitsfragebogen nur 15 Minuten dauern? ![Picture of Ixly](https://www.ixly.com/hubfs/Website/Wordpress_2_(ItmT)/Logo-voor-projectie.png) [Ixly](https://www.ixly.com/de/blog/author/ixly) 10 September 2018 ![ Persönlichkeitsfragebogen nur 15 Minuten dauern](https://www.ixly.com/hubfs/Website/Wordpress%202%20(A%20tm%20H)/adaptiv-testen-ixly-duitsland.jpg) Auf die Frage, ob ein Persönlichkeitsfragebogen nur eine Viertelstunde dauern kann, antworten wir seit heute voller Stolz: „Ja!“ ## Dreimal schneller testen, qualitativ hochwertig Mit angebrachtem Stolz präsentieren wir den Adaptiven Persönlichkeitsfragebogen ADAP und den Adaptiven Karrierewertefragebogen AKF. Mit diesen Tests entsteht dreimal so schnell ein zuverlässiges und valides Bild der Persönlichkeit und Motivationen eines Kandidaten. Der ADAP ist in 10-15 Minuten ausgefüllt, anstelle von 30-40 Minuten. Beim AKF sind es jetzt sogar nur 8-10 anstelle von 15-20 Minuten. ## Verbesserung der Candidate Experience Viele Organisationen nutzen Assessments bei Bewerbung und Karriereentwicklung. Dabei wird immer wichtiger, wie der Kandidat den Prozess erfährt und bei dieser ‚Candidate Experience‘ gibt es noch viel zu verbessern. Das Problem: Fragebögen werden oft als langweilig und zeitraubend erfahren. Auch haben Kandidaten das Gefühl, dass sie oft dieselben Fragen beantworten müssen. Darum haben wir uns jetzt gekümmert. Die Lösung des Problems kommt aus der Psychometrie: indem man die Tests adaptiv anbietet, kann die Testdauer beträchtlich verkürzt werden. Und das Einmalige dabei: Die Zuverlässigkeit und Validität bleiben völlig intakt. ## Finalist HR Innovation Award Europe Unsere Innovation ist unserer Meinung nach einen großer Schritt vorwärts. Glücklicherweise wird das auch von anderen erkannt: wir sind für den [HR Innovation Award](https://www.hr-innovationaward.de/de/gewinner/) von der Zukunft Personal Europe in Köln nominiert! ![HRIA18_Gütesiegel-Signatur_Finalist_Grownup_HR-SoftHarware](https://www.ixly.com/hs-fs/hubfs/Website/Wordpress%202%20(A%20tm%20H)/HRIA18_G%C3%BCtesiegel-Signatur_Finalist_Grownup_HR-SoftHarware.jpg?width=773&name=HRIA18_G%C3%BCtesiegel-Signatur_Finalist_Grownup_HR-SoftHarware.jpg) --- ### Interesse? Nehmen Sie gern [Kontakt](https://www.ixly.de/kontakt/) zu uns auf und probieren Sie die adaptiven Tests selbst aus. --- ## Und wir entwickeln weiter In Kürze kommt vom [Interessefragebogen für Aufgaben und Branchen IAB](https://www.ixly.de/testen/interessefragebogen/) ebenfalls eine adaptive Variante. Auch werden unsere Testprogramme (z.B. der [Karrierescan](https://www.ixly.de/testen/karrierescan/)) bald adaptiv einsetzbar sein. Das bedeutet, dass es in ungefähr 30 Minuten möglich sein wird, ein Bild von Persönlichkeit, Motivation und Interessen zu erhalten. ## Adaptive Intelligenztests schon ein Erfolg Neben den neuen adaptiven Tests bietet Ixly schon seit einiger Zeit drei andere adaptive Tests an. Der AKT Allgemeine Intelligenz ist ein adaptiver Intelligenztest, der aus drei Subtests besteht: Zahlenserien, Figureserien und Verbale Analogien. Zusammen messen Sie die allgemeine Intelligenz. Dieser Test ist vor Kurzen [von der COTAN positiv beurteilt](https://www.ixly.de/akt-allgemeine-intelligenz-von-der-cotan-positiv-beurteilt/) worden. Die drei Subtests sind außerdem auch unabhängig vom Testpaket einsetzbar. Mehr Info? Lesen Sie den Katalogeintrag vom [AKT Allgemeine Intelligenz](https://www.ixly.de/testen/akt-allgemeine-intelligenz/). --- ### Interesse? Probieren Sie die adaptiven Tests selbst aus: [![Anfrage](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/6283958/08769969-52ab-4702-88ef-ff8e481e060e.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/6283958/08769969-52ab-4702-88ef-ff8e481e060e) ---     #### Receive the latest updates in your mailbox ## Relevant articles ###### [Ixly | Blogs Azubis finden in Zeiten des Fachkräftemangels Der Fachkräftemangel ist präsent und die Knappheit des Arbeitsmarktes macht sich bemerkbar, auch bezüglich der Azubis.](https://www.ixly.com/de/blog/azubis-finden-in-zeiten-des-fachkräftemangels) ###### [Ixly | Blogs Bewährte Praktiken für Ihren Talent-Development-Plan Talententwicklung ist eine Voraussetzung, um das Interesse der Talente aufrecht zu erhalten. 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