Adaptive Talent Development Assessment

Das Talent Development Assessment gibt Einblick in die berufliche Entwicklung. Der entwicklungsorientierte Bericht wird anhand der folgenden Tests erstellt:

• Arbeitsbezogener Persönlichkeitsfragebogen
• Karrierewerte fragebogen
• Entwicklungsphase Fragebogen und Selbsteinschätzung Kompetenzen (diese Tests sind nur im Rahmen dieses Programms verfügbar).

Anwendungsmöglichkeiten

Das Talent Development Assessment-Programm ist für Mitarbeiter gedacht, die wissen wollen, wie sie sich innerhalb oder außerhalb ihrer aktuellen Position weiterentwickeln können. Das Talent Development Assessment kann in Weiterbildungsprogrammen, bei der Hinführung zu Fortbildungen oder Kursen oder als Teil des Personalentwicklungszyklus eingesetzt werden. Der Bericht ist leicht zu interpretieren und kann mit dem Vorgesetzten oder einem Personalberater besprochen werden.

Auswertung

Die Auswertung gibt nicht nur Einblick in die Qualitäten der Kandidaten, sondern auch in ihre Schwächen und Motivationen. Darüber hinaus werden die Lernstile des Kandidaten identifiziert und Vorschläge für die Entwicklungsstrategie gemacht. Zum Abschluss enthält der Bericht eine Reihe von Reflexionsfragen für den Mitarbeiter.

Aufbau des Talent Development Assessment-Auswertung

1 Meine Talente

• Qualitäten und schwache Punkte
• Kompetenz-Indikator
• Kompetenzanalyse

2 Mein Merkmale

• Persönlichkeitsmerkmale
• Karrierewerte
• Teambeitrag

3 Mein Lernstil

4 Meine Entwicklungsstrategie

4 Aktionsplan